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职业院校实习安全管理规范

职业院校学生实习是教育教学的关键环节，是理论联系实际、提升技能水平、培养职业素养的重要途径。然而，实习过程中的安全问题，直接关系到学生的身心健康、家庭幸福乃至社会稳定。因此，建立健全一套系统、科学、严谨的实习安全管理规范，是职业院校实现育人目标、保障实习质量的根本前提。本规范旨在明确各方责任，规范管理流程，有效预防和减少实习安全事故，为学生实习保驾护航。

一、总则：安全第一，预防为主

实习安全管理应始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。职业院校、实习单位、学生本人及家长（监护人）三方需共同参与，各司其职，形成齐抓共管的安全管理格局。本规范适用于职业院校组织的各类校外实习活动，包括跟岗实习、顶岗实习等。所有参与实习工作的单位和个人，均须严格遵守本规范及相关法律法规要求。

实习安全管理的目标是：杜绝重特大安全事故，减少一般事故，确保学生在实习期间的人身安全与财产安全，营造安全、健康、有序的实习环境，促进学生全面发展。

二、实习前安全准备与教育

（一）实习单位的遴选与评估

职业院校在选择实习单位时，必须进行严格的资质审查和实地考察。考察内容应包括企业的生产经营状况、安全生产条件、安全管理体系、劳动保护措施、应急预案及近三年内的安全事故记录等。优先选择管理规范、信誉良好、安全保障能力强的企业作为合作实习基地。对于存在重大安全隐患、不具备安全生产条件的单位，一律不得组织学生前往实习。

（二）实习协议的规范签订

学校、实习单位、学生（未满十八周岁者需监护人一同）三方必须签订规范的实习协议。协议中应明确约定实习内容、实习期限、岗位职责、劳动保护、安全保障、实习报酬（如有）、保险责任、事故处理及双方权利义务等关键条款，特别是安全责任的划分必须清晰、具体，具有法律效力。

（三）实习前安全教育与培训

学校应在学生实习前组织开展系统性的安全警示教育和培训。培训内容应根据实习岗位特点和行业风险，涵盖以下方面：

1.国家及地方关于安全生产的法律法规、行业标准；

2.实习单位的安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律；

3.本岗位存在的主要安全风险点及预防控制措施；

4.个人劳动防护用品的正确佩戴与使用方法；

5.常见事故的应急处置方法、自救互救技能；

6.消防安全、交通安全、饮食卫生、网络安全等常识；

7.实习期间的纪律要求、心理调适及权益维护途径。

培训后应进行考核，考核合格方可准予参加实习。

（四）健康状况与适应能力评估

学校应组织学生进行必要的体检，确保学生身体状况适合参加实习工作。对于有特殊疾病或生理缺陷的学生，应根据医嘱妥善安排，或建议暂缓实习。同时，对学生的心理适应能力进行初步评估和引导。

三、实习过程安全管理

（一）实习单位的日常管理责任

实习单位是学生实习期间安全管理的直接责任主体。应指定专门的部门和人员负责实习学生的管理工作，并根据实习岗位特点，为学生配备合格的劳动防护用品，提供符合安全标准的工作环境和设施设备。

1.岗前培训与指导：实习单位应对实习学生进行针对性的岗前安全操作规程培训和岗位技能培训，安排经验丰富的员工作为实习指导教师（师傅），实行“传、帮、带”。

2.合理安排工作：不得安排学生从事法律法规禁止的特种作业（除非已取得相应资格证书）、高度危险或超出其身体承受能力的劳动。合理安排工作时间，保障学生休息权利。

3.日常安全检查：定期对实习场所、设备设施进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。加强对实习学生的日常安全巡查和行为规范管理。

4.应急预案演练：组织实习学生参与本单位的安全生产应急演练，使其熟悉应急流程和逃生路线。

（二）学校的跟踪管理与巡查

学校应建立健全实习学生跟踪管理制度，及时掌握学生实习动态。

1.指导教师巡查：安排校内指导教师定期或不定期赴实习单位进行巡查、走访，了解学生的实习情况、安全状况和生活情况，听取实习单位意见，协调解决实习中遇到的问题。

2.信息沟通机制：建立学校、实习单位、学生、家长（监护人）之间畅通的信息沟通渠道，通过微信群、电话、视频等方式，保持常态化联系。要求学生定期向学校和家长（监护人）报告实习情况。

3.安全隐患排查：配合实习单位共同排查学生实习过程中的安全隐患，督促实习单位及时整改。对发现的重大安全隐患，应立即采取措施，必要时可暂停或终止在该单位的实习活动。

（三）实习学生的自我安全管理

学生是自身安全的第一责任人，应自觉遵守学校和实习单位的各项规章制度和安全操作规程。

1.提高安全意识：时刻保持安全警惕，不麻痹大意，不违章操作，不冒险作业。

2.遵守纪律规定：严格遵守实习单位的考勤制度、劳动纪律和操作规程，服从管理和工作安排。

3.正确使用防护用品：按要求佩戴和使用劳动防护用品，爱护安