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2025超市营业员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方从事超市营业及相关业务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合双方应协商确定新的工作内容、劳动报酬、工作条件等。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任超市营业员岗位工作，主要负责超市商品陈列、顾客服务、销售工作等。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并在调整前不少于30天以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时，具体排班由甲方根据业务需要安排。

3.2乙方的休息日为，如因工作需要安排乙方在休息日工作的，甲方应安排补休或支付加班工资。

3.3甲方应依法为乙方安排法定节假日，乙方享有国家规定的法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整），试用期为个月。

4.2甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以决定给予乙方绩效奖金、提成或其他奖励。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.4乙方的劳动报酬标准随国家法律法规的调整或甲方的经营状况变化而相应调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会等。

5.3乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的商誉和利益。

6.3乙方不得利用工作之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他违法违纪行为。

6.4乙方在工作期间应佩戴甲方统一的工作证件，着装整洁，保持良好的职业形象。

6.5乙方应当保守甲方的商业秘密和与乙方工作相关的机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更的内容应以书面形式确认。

7.2在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：

a)双方协商一致；

b)乙方试用期内被证明不符合录用条件；

c)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

d)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

e)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

f)乙方被依法追究刑事责任。

7.3在下列情况下，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

c)乙方严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

d)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

e)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议。

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