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2025年快消行业竞业限制协议范本

本竞业限制协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：_________________________（公司全称）

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：__________________________________

鉴于：

1.乙方在甲方担任______职位，自______年______月______日起在甲方工作；

2.乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的商业秘密、技术信息、客户资源或其他不宜公开的重要信息（以下简称“保密信息”），这些信息对甲方的经营发展具有重要价值；

3.为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，甲方愿意根据法律规定，在支付竞业限制补偿金的前提下，对乙方离职后的就业范围进行合理限制；

4.乙方已充分了解甲方的工作内容、业务范围以及相关法律法规，并自愿接受本协议的约束。

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本协议第二条约定的竞争对手任职，或者自行设立与本协议第二条约定的竞争对手从事同类业务，亦或者为与本协议第二条约定的竞争对手提供有偿服务的行为。

1.2本协议所称“竞争对手”，是指与甲方构成实际或潜在市场竞争关系的单位，具体包括：_________________________、_________________________（列举主要竞争对手，可根据实际情况调整）以及其他在相同市场领域内提供类似产品或服务，与甲方存在或可能存在直接竞争关系的经营者。

1.3本协议所称“同类业务”，是指与甲方的主要业务构成直接竞争或间接竞争的业务活动，包括但不限于：

（1）生产、销售、代理与甲方核心产品线相同或类似的快速消费品；

（2）在相同或相似的区域市场，通过相同或类似的渠道（如线上电商平台、线下零售终端、分销网络等）开展与甲方主营业务构成竞争的经营活动；

（3）从事与甲方掌握的核心生产工艺、配方、秘方、独特的营销策略、客户名单、分销渠道资源等直接相关或可替代的业务活动；

（4）其他经甲方书面认定构成直接或间接竞争的业务。

第二条竞业限制范围

2.1竞业限制地域：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在位于______省/自治区/直辖市______市（或特定区域范围，例如：以甲方主要办公地点为中心，半径______公里范围内的区域）内从事本协议第一条约定的“同类业务”。

2.2竞业限制期限：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起______年内，即自______年______月______日至______年______月______日止。

2.3竞业限制经济补偿：

（1）甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为：每月人民币______元（大写：_________________________）。

（2）支付时间：自竞业限制期限开始之次月起，按月支付，每次支付前______日内支付当月补偿金。甲方应将补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

（3）甲方未按本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍应按照本协议约定支付乙方已应获得但尚未支付的全部经济补偿金。

第三条保密义务

3.1乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间所知悉的或通过任职接触到的甲方的所有保密信息承担保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用该等保密信息，亦不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。

3.2除非法律规定或有权机关要求，乙方不得以任何理由保留或复制甲方的保密信息。离职时，乙方应根据甲方要求，返还其持有的所有包含保密信息的资料、文件、数据、样品及其他物品。

3.3乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________