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2025年跨区域竞业限制协议约束力

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制目的

甲方向乙方支付经济补偿，是为了确保乙方在离职后能够获得合理的经济补偿，同时为了保护甲方合法拥有的商业秘密、技术信息、客户资源以及其他不欲公开的经营信息（以下简称“商业秘密”）不被泄露或用于与甲方构成竞争的关系，维护甲方的合法权益。

第二条竞业限制范围

1.乙方离职后，在竞业限制期内，不得在中国大陆地区内（包括但不限于北京市、上海市、广东省、浙江省等省份及直辖市）直接或间接从事与甲方主营业务相同或类似业务，包括但不限于[具体列举甲方主营业务或类似业务的类型]。

2.乙方离职后，在竞业限制期内，不得加入、投资设立或作为股东、合伙人、顾问、董事、监事等任何形式参与与甲方构成直接或间接竞争关系的用人单位或组织，包括但不限于[具体列举甲方的主要竞争者或竞争关系类型]。

3.上述禁止范围不限于甲方当前的经营范围，亦包括甲方未来可能拓展或进入的新业务领域。

第三条竞业限制区域

本协议项下的竞业限制区域为前述第二条约定的“中国大陆地区”，具体包括但不限于北京市、上海市、广东省（含深圳）、浙江省（含杭州）、江苏省（含南京）等区域。甲方承诺，其设定的竞业限制区域与其商业秘密的实际保护范围以及乙方离职后可能对其直接产生竞争影响的经济活动范围相匹配。

第四条竞业限制期限

本协议项下的竞业限制期限自乙方与甲方最后一次签署的劳动合同解除之日（或协商一致离职之日）起计算，为期[年数]年，即至[具体结束日期]止。

第五条竞业限制经济补偿

1.甲方同意在竞业限制期内，按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）补偿金额为乙方离职前[计算期间，如：十二个月]月平均工资的[百分比]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

（2）乙方月平均工资按其离职前十二个月的总工资收入（包括基本工资、绩效奖金、提成、津贴补贴等，但扣除其个人承担的社会保险和住房公积金等个人缴纳部分）除以十二个月计算得出。如计算期间月平均工资低于乙方劳动合同履行地最低工资标准的，则按乙方劳动合同履行地最低工资标准计算。

2.甲方应于每月[具体日期，如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

3.若甲方未按前款约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权立即解除本竞业限制协议，甲方仍应按照本协议第五条第1款的标准向乙方支付全部未支付的经济补偿金，并自应支付之日起按日加付未支付金额[利率，如：万分之五]的违约金。

第六条乙方的权利与义务

1.乙方应按照本协议约定，在竞业限制期内遵守相关约定，不得违反本协议项下的任何限制性条款。

2.乙方有义务配合甲方就本协议的履行情况提供必要的说明和证明。

3.乙方在竞业限制期内，有权获得甲方按本协议约定支付的经济补偿金。

第七条商业秘密的定义及保密义务

1.甲方定义的商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于[具体列举，如：技术方案、工艺流程、客户名单、货源情报、经营策略、财务数据等]。

2.乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉或接触到的甲方商业秘密承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。本保密义务不因本协议的终止或解除而终止。

第八条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条、第三条、第四条的约定，从事或参与竞业限制协议所禁止的范围内的活动，视为乙方违约。乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，应合理且与损失相当，如：相当于乙方离职前十二个月月平均工资总和的数额]（大写：人民币[大写金额]元整）。该违约金应在乙方被确认违约之日起[天数，如：三]日内支付给甲方。

2.甲方违反本协议第五条约定，未按时足额支付经济补偿金的，除应按约定支付迟延履行期间的违约金外，乙方还有权解除本竞业限制协议。

3.因一方违约给对方造成其他损失的，违约方还应承担赔偿责任。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/