2025年快消品竞业限制协议书.docxVIP

2025年快消品竞业限制协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

住所地：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住所地：[住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制目的

甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，能够接触并掌握甲方在快消品行业经营活动中形成的商业秘密及其他不宜公开的技术信息和经营信息（以下简称“保密信息”）。为保护甲方的合法权益和商业秘密，防止乙方离职后利用其在甲方任职期间掌握的保密信息损害甲方利益或为甲方竞争对手服务，双方同意在乙方离职后设定竞业限制期。

第二条竞业限制范围

1.乙方离职后[___]年内，不得在中国境内[具体地域范围，例如：XX省/市行政区域]内，以任何形式（包括但不限于自行经营、合伙经营、受雇、顾问、股东等）从事与甲方从事的[具体快消品类别，例如：碳酸饮料、瓶装水、休闲食品等]相同或类似的业务。

2.“相同业务”指从事与甲方相同品类、相同生产/销售模式、相同目标消费群体的快消品业务。

3.“类似业务”指从事与甲方产品品类相邻、技术原理相近、目标消费群体重叠或主要原材料/渠道与甲方存在竞争关系的快消品业务。具体类似业务范围包括但不限于：[可列举一些具体的类似业务类型或竞品品牌范围，但需注意法律对范围的限制，避免过于宽泛]。

4.本条所述竞业限制范围仅限于快消品行业。

第三条竞业限制期限

1.本竞业限制协议自乙方根据甲方《劳动合同》或《解除/终止劳动合同协议》约定的离职之日起[___]年止。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算，若乙方离职后未立即开始履行竞业限制义务，则竞业限制期限相应缩短。

第四条竞业限制补偿金

1.在本协议约定的竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金。

2.补偿金标准为：不低于乙方离职前十二个月在本甲方月平均工资的百分之五十。乙方月平均工资按其离职前十二个月的月平均应发工资计算，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，不包括加班费、非常规性奖金等。

3.甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月竞业限制补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.若甲方未能按时足额支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利息标准按中国人民银行同期贷款利率计算。逾期超过[___]个月，乙方有权单方解除本竞业限制协议。

第五条保密义务

1.乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和保密信息的义务。

2.保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：产品配方、配方、工艺流程、技术诀窍、成本数据、客户名单及联系方式、分销渠道信息、营销策略、价格体系、促销方案、内部管理文件、员工信息、财务数据等快消品行业特有的保密资料。

3.乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用前款所述保密信息，除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意。

4.本保密义务不因本竞业限制协议的终止而解除，乙方在职期间及离职后均应持续履行。

第六条乙方的权利与义务

1.乙方离职后，应遵守本协议约定的竞业限制和保密义务。

2.乙方应积极配合甲方在合理范围内对竞业限制履行情况进行核实。

3.乙方离职时应按照甲方规定办理完整的工作交接手续。

第七条甲方的权利与义务

1.甲方应按照本协议第四条约定，按时足额向乙方支付竞业限制补偿金。

2.甲方有权要求乙方提供其离职后的就业情况作为履行竞业限制补偿金支付的依据（以不侵犯乙方隐私且合理为限）。

第八条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：XX万元或竞业限制补偿金总额的X倍]，该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应赔偿甲方全部实际损失。

2.若乙方违反本协议第五条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]，该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应赔偿甲方全部实际损失。

3.若甲方违反本协议第四条约定的补偿金支付义务，除应支付逾期补偿金和违约金外，乙方有权解除本竞业限制协议。

第九条协议的生效、变更与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的变更或解除，须由双方协商一致，并以书面形式确认。

3.在竞业限制期限内，