2025年临时工雇佣合同协议.docxVIP

2025年临时工雇佣合同协议

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/主要负责人：_______________

地址：________________________________

乙方（雇员）：________________________

身份证号码：___________________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘为甲方临时工事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事___________（具体岗位或工作内容）临时性工作，具体工作职责和要求按照甲方相关规章制度执行。

1.2乙方应按照甲方的指示和安排，完成本职工作，确保工作质量符合甲方要求。

第二条工作时间

2.1乙方实行___________（如：每日工作____小时，每周工作____小时）工作制。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.3甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或者法定休假日工作的，应支付相应的加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为：___________（如：每日人民币____元，或每月人民币____元，或按计件方式结算）。

3.2工资支付方式为：___________（如：银行转账、现金）。

3.3工资支付周期为：___________（如：按日支付、按周支付、按月支付）。

3.4甲方应在每个支付周期结束后____日内，以货币形式足额支付乙方工资。

3.5乙方加班工资计算标准按照国家有关规定和甲方规章制度执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按甲方要求提供相关办理资料。

4.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日休息权利。

4.3甲方根据实际情况，可为乙方提供____（如：餐补、交通补贴等）福利待遇，具体标准为：___________。

第五条合同期限

5.1本合同为____（如：固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

5.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.3如合同期限届满，双方同意续订合同的，应在合同期满前____日，由双方协商续订合同。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

6.4本合同期限届满的，劳动合同终止。

6.5合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者支付经济补偿的，应按相关法律规定向乙方支付。

7.3乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，如给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。