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高频精选：mba考研真题及答案汇总下载

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理的首要职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.企业核心竞争力的关键是？

A.技术

B.人才

C.品牌

D.创新

3.市场营销的核心是？

A.交换

B.销售

C.推广

D.调研

4.财务报表中反映企业盈利能力的是？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

5.组织变革的第一步是？

A.诊断问题

B.制定方案

C.实施变革

D.评估效果

6.决策的前提是？

A.目标

B.需要

C.信息

D.方案

7.团队发展阶段中，冲突最多的是？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

8.战略管理的起点是？

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

9.以下属于内部招聘优点的是？

A.带来新思想

B.费用低

C.适应快

D.B和C

10.控制的关键环节是？

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

答案：1.A2.D3.A4.B5.A6.C7.B8.A9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的代表人物有？

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

2.企业的基本战略类型包括？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

3.影响消费者购买行为的因素有？

A.文化

B.社会

C.个人

D.心理

4.组织文化的结构层次包括？

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

5.领导方式的类型有？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.激励型

6.人力资源管理的职能包括？

A.规划

B.招聘

C.培训

D.薪酬

7.市场营销组合的要素有？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

8.企业战略层次包括？

A.总体战略

B.业务战略

C..职能战略

D.竞争战略

9.常见的组织结构形式有？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

10.控制的类型有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是对组织的管理，组织是管理的载体。（）

2.战略就是长期的计划。（）

3.市场营销就是推销产品。（）

4.组织规模越大，管理层次越多。（）

5.领导就是领导者。（）

6.人力资源是第一资源。（）

7.控制就是限制员工行为。（）

8.企业文化是企业的灵魂。（）

9.决策就是选择最优方案。（）

10.团队成员越多越好。（）

答案：1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的定义。

管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。

2.简述战略管理的过程。

包括战略分析、战略制定、战略实施和战略评价等环节，通过这些环节不断循环优化，以实现企业的长期发展目标。

3.简述组织文化的功能。

具有导向、凝聚、激励、约束和辐射等功能，能引导组织成员行为，增强组织凝聚力等。

4.简述人力资源管理的目标。

吸引、保留、激励和开发人才，提高员工素质和工作绩效，实现组织与员工的共同发展。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高企业的创新能力？

可从加大研发投入、培养创新人才、营造创新文化、加强合作交流等方面着手，鼓励员工创新思维，建立创新激励机制等。

2.怎样有效管理团队冲突？

要正确认识冲突，通过沟通了解冲突根源，采用合适的解决方法，如协商、妥协等，促进团队和谐发展。

3.谈谈市场营销观念的演变。

经历了生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会营销观念等阶段，不断适应市场变化。

4.如何提升企业的核心竞争力？

需聚焦独特优势，持续创新，培养高素质人才，优化管理流程，打造知名品牌等，以在竞争中脱颖而出。