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2025国考宁波市科研技术岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）

1.题目

阅读以下材料，概括当前宁波市科研技术领域面临的突出问题，并分析其成因。

材料

近年来，宁波市在科研技术领域取得显著进展，高新技术企业数量和专利授权量连续多年位居全国前列。然而，在关键核心技术攻关、高层次人才引进、产学研协同等方面仍存在短板。部分企业创新投入不足，研发成果转化率较低；高校和科研院所的科研成果与市场需求脱节；地方政府对科技创新的政策支持力度和精准度有待提升。此外，宁波市的科研技术基础设施相对薄弱，部分实验室设备老化，公共服务平台共享机制不完善。这些问题制约了宁波市科技创新能力的整体提升。

要求

（1）准确概括宁波市科研技术领域面临的突出问题；

（2）分析问题产生的成因。

答案

（1）突出问题

1.企业创新投入不足，研发成果转化率低；

2.高校和科研院所科研成果与市场需求脱节；

3.地方政府政策支持力度和精准度不足；

4.科研技术基础设施薄弱，公共服务平台共享机制不完善。

（2）成因分析

1.企业层面：部分企业追求短期利益，忽视长期研发投入；创新人才储备不足，缺乏核心技术突破能力；市场导向意识不强，科研成果转化机制不健全。

2.高校和科研院所层面：科研评价体系偏重论文发表，忽视成果转化；产学研合作机制不完善，企业参与度低；科研成果知识产权保护力度不足。

3.政府层面：科技创新政策碎片化，缺乏系统性规划；财政资金使用效率不高，精准支持力度不足；对科研技术基础设施投入不足，公共服务平台建设滞后。

4.社会层面：科研技术人才流动机制不畅，高端人才吸引力不足；社会对科技创新的认知度不高，创新氛围不浓厚。

解析

本题要求概括宁波市科研技术领域的突出问题并分析成因，需结合材料中的具体表现和深层原因进行归纳。突出问题需从企业、高校、政府和人才等方面进行提炼；成因分析需结合制度、机制、政策和社会环境等多维度展开。答案要条理清晰，逻辑严谨。

2.题目

阅读以下材料，概括宁波市在推动科研技术成果转化方面的主要做法，并提出改进建议。

材料

宁波市近年来积极探索科研技术成果转化路径，建立了“甬科贷”“甬科服”等金融服务平台，鼓励企业通过股权融资、知识产权质押等方式获取创新资金。同时，宁波市还推行“三合一”成果转化机制，即技术转移机构、高校科研院所和企业三方协同，推动科研成果落地。此外，宁波市还出台了《宁波市促进科技成果转化条例》，从法律层面保障成果转化权益。然而，部分企业反映成果转化过程中仍存在政策不透明、流程复杂、中介服务费用高等问题；高校科研院所的成果转化积极性不高，部分成果因缺乏市场竞争力而难以转化。

要求

（1）概括宁波市推动科研技术成果转化的主要做法；

（2）提出改进建议。

答案

（1）主要做法

1.建立“甬科贷”“甬科服”等金融服务平台，拓宽成果转化融资渠道；

2.推行“三合一”成果转化机制，促进技术转移机构、高校科研院所和企业协同；

3.出台《宁波市促进科技成果转化条例》，从法律层面保障成果转化权益。

（2）改进建议

1.优化政策透明度：简化成果转化流程，公开政策细则，减少企业操作成本；

2.降低中介服务费用：建立中介服务机构收费监管机制，减轻企业负担；

3.提升高校科研院所转化积极性：完善成果转化考核机制，提高科研人员收益比例；

4.加强市场导向：引导高校科研院所聚焦市场需求开展研发，提升成果竞争力；

5.强化平台建设：加大公共服务平台投入，提升资源共享效率。

解析

本题要求概括宁波市推动科研技术成果转化的做法并提出改进建议。做法需从政策、机制、平台等方面提炼；改进建议需针对材料中企业反映的问题提出针对性措施，兼顾短期和长期效果。答案要突出可操作性。

3.题目

阅读以下材料，概括宁波市在科研技术人才引进和培养方面的主要措施，并分析其成效与不足。

材料

宁波市为吸引科研技术人才，实施了“3315”人才计划，即引进300名顶尖人才、3000名领军人才、3万名青年人才和5000名高技能人才。同时，宁波市还与国内外知名高校合作，设立“甬江学者”工作站，为人才提供科研平台；通过购房补贴、子女教育、医疗等优惠政策，提升人才归属感。在人才培养方面，宁波市鼓励企业建立首席工程师制度，支持高校科研人员到企业挂职锻炼。然而，部分人才反映宁波市的科研环境仍需优化，如科研经费支持力度不足、人才评价体系不够科学、产学研合作机会有限等。

要求

（1）概括宁波市在科研技术人才引进和培养方面的主要措施；

（2）分析其成效与不足。

答案

（1）主要措施

1.实施“3315”人才计划，分层次引进科研技术人才；

2.与国内外高校合作，设立“甬江学者”工作站，提供科研平