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2025年[黑龙江]社区工作者招聘考试试卷全真模拟试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《黑龙江省社区工作者管理办法（2024修订）》，新招聘的社区工作者试用期一般不超过（）个月，试用期满考核合格的，按照规定程序办理聘用手续。

A.3B.6C.12D.18

2.黑龙江省某社区推行“冰城红色议事厅”机制，组织党员、居民代表、物业企业定期协商解决小区冬季供暖、清雪除冰等问题。这一做法体现了社区治理的（）原则。

A.依法治理B.协商民主C.因地制宜D.共建共享

3.社区工作者小孙在入户走访中发现独居老人张奶奶（82岁）因冬季低温导致关节炎加重，行动困难。根据《黑龙江省社区养老服务条例》，小孙应优先联系（）提供帮助。

A.社区卫生服务中心B.家政服务公司C.志愿者团队D.子女亲属

4.某社区拟开展“冰雪文化进社区”主题活动，计划组织居民制作冰灯、学习冬泳安全知识。在活动策划阶段，社区工作者最需要优先确认的是（）。

A.活动预算B.场地安全C.参与人数D.媒体宣传

5.依据《民法典》，社区内儿童在公共健身器材上玩耍时受伤，若器材存在安全隐患且管理者未尽到维护义务，责任应由（）承担。

A.儿童监护人B.社区居委会C.器材生产厂家D.器材管理单位

6.黑龙江省某边境社区开展“边民互助积分制”，居民参与巡逻护边、矛盾调解可获得积分，兑换生活用品。这一机制的核心作用是（）。

A.增加社区收入B.激发居民参与C.完善基础设施D.提升服务效率

7.社区工作者在处理邻里纠纷时，应遵循“先稳定情绪、再理清事实、后协商解决”的流程。这体现了社会工作中的（）技巧。

A.沟通与互动B.问题解决C.关系建立D.危机干预

8.某社区老年活动室因冬季取暖设备故障暂停开放，部分老人反映“没地方聊天”。社区工作者的最佳应对措施是（）。

A.协调物业24小时内修复设备B.临时借用社区会议室作为活动点C.组织老人参加其他社区活动D.向街道申请新建活动室

9.根据《黑龙江省城市社区居民委员会工作规则》，居民委员会每届任期（）年，成员可以连选连任。

A.2B.3C.5D.6

10.社区工作者在撰写《2024年度社区工作总结》时，不需要重点体现的内容是（）。

A.完成的重点任务B.存在的问题与不足C.下年度工作计划D.个人绩效考核结果

11.黑龙江省推行“社区工作者职业体系”，明确从初级到高级的职级晋升标准，这一举措主要是为了（）。

A.控制人员编制B.提升职业吸引力C.规范招聘流程D.减少财政支出

12.某社区针对冬季老年人易滑倒问题，拟在楼道安装防滑地垫。工作者应首先（）。

A.采购地垫并组织安装B.召开居民议事会征求意见C.向街道申请专项经费D.统计需要安装的楼道数量

13.社区工作者运用个案管理方法帮助困境儿童时，关键步骤是（）。

A.建立专业关系B.制定服务计划C.整合社会资源D.评估服务效果

14.黑龙江省某社区开展“邻居节”活动，设计了“冬日暖茶摊”“旧物置换市集”等环节。活动目标主要是（）。

A.增加社区收入B.促进邻里互动C.宣传社区政策D.锻炼工作者能力

15.根据《黑龙江省社区志愿服务管理办法》，社区志愿服务组织应在（）个工作日内为志愿者出具服务记录证明。

A.3B.5C.7D.10

16.社区工作者在调解物业与业主关于停车费纠纷时，正确的做法是（）。

A.偏袒业主指责物业B.要求物业降低收费标准C.组织双方核对合同条款D.建议业主联合拒交费用

17.某社区推行“红色物业”模式，由社区党组织牵头，吸纳物业企业党员负责人进入社区“大党委”。这一模式的核心是（）。

A.增加物业收入B.强化党建引领C.减少居民投诉D.简化工作流程

18.社区工作者在入户调查时，遇到居民拒绝配合，正确的应对方式是（）。

A.强行记录信息B.批评居民不配合C.说明调查目的及隐私保护措施D.联系派出所协助

19.黑龙江省某社区为解决“老人用餐难”问题，与周边餐馆合作开设“社区食堂”，政府给予运营补贴。这体现了（）。

A.政府主导、社会参与B.市场主导、政府监管C.居民自筹、社区管理D.企业运营、自负盈亏

20.社区工作者在组织居民会议时，应遵循的程序是（）。

①宣布会议纪律②报告工作情况③讨论决议事项④征求居民意见

A.①②④③B.②①③④C.④①②③D.①④②③

二、多项选择题（共10