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2025国考昆明市劳动监察岗位行测模拟题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.昆明市劳动监察执法的管辖权主要依据以下哪项原则？

A.属地管辖原则

B.属人管辖原则

C.行业管辖原则

D.协作管辖原则

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请哪种调解方式？

A.仲裁

B.诉讼

C.企业劳动争议调解委员会调解

D.政府行政部门调解

3.昆明市劳动监察执法人员在调查取证时，可以采取哪种手段获取证据？

A.询问证人

B.查阅账簿、凭证

C.拍摄现场照片

D.以上都是

4.以下哪项不属于昆明市劳动监察执法的重点领域？

A.欠薪问题

B.工时制度执行情况

C.社会保险缴纳情况

D.用人单位内部规章制度制定

5.劳动者在劳动过程中发生工伤，用人单位应当依法承担哪种责任？

A.行政处罚

B.民事赔偿

C.刑事责任

D.补偿责任

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

6.下列句子中，哪一项表述最准确、逻辑最清晰？

A.由于劳动监察执法力度不足，导致部分用人单位忽视劳动者权益保护。

B.劳动监察执法力度不足，使得部分用人单位忽视劳动者权益保护。

C.劳动监察执法力度不足，因此部分用人单位忽视劳动者权益保护。

D.劳动监察执法力度不足与部分用人单位忽视劳动者权益保护有直接关系。

7.填入横线处最恰当的一项是：__________是劳动监察执法的重要目标，旨在维护劳动者的合法权益。

A.保障劳动者的基本生活

B.促进经济发展

C.规范用人单位用工行为

D.提高劳动生产率

8.下列词语中，与“劳动监察”最相关的成语是？

A.迫不及待

B.完整无缺

C.公正无私

D.轻而易举

9.下列句子中，哪一项存在语病？

A.劳动监察执法必须坚持依法行政，确保执法的公正性和严肃性。

B.劳动监察执法要坚持依法行政，确保公正性和严肃性。

C.劳动监察执法应依法行政，公正且严肃。

D.劳动监察执法必须依法行政，公正且严肃。

10.“劳动监察”与“劳动仲裁”的主要区别在于？

A.执法主体不同

B.法律依据不同

C.处理范围不同

D.以上都是

11.下列句子中，哪一项表述最简洁且符合逻辑？

A.劳动监察执法需要多部门协作，包括人社局、总工会等。

B.劳动监察执法需要人社局、总工会等多部门协作。

C.劳动监察执法要由人社局、总工会等协作完成。

D.劳动监察执法需要人社局、总工会等协作。

12.填入横线处最恰当的一项是：昆明市劳动监察执法通过__________，有效维护了劳动者的合法权益。

A.严格执法

B.依法行政

C.多部门协作

D.公开透明

13.下列句子中，哪一项存在逻辑错误？

A.劳动监察执法不仅需要法律依据，还需要行政权力支持。

B.劳动监察执法只要依据法律，无需行政权力支持。

C.劳动监察执法需要法律依据和行政权力支持。

D.劳动监察执法以法律为依据，依靠行政权力实施。

14.“劳动监察”与“劳动保障”的关系是？

A.劳动监察是劳动保障的一部分

B.劳动保障是劳动监察的一部分

C.两者没有直接关系

D.两者互为补充

15.填入横线处最恰当的一项是：劳动监察执法的目的是__________，防止用人单位侵害劳动者权益。

A.及时发现问题

B.严格处罚违法者

C.规范用工行为

D.提高劳动者收入

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

16.某用人单位2024年1月至10月的平均工资支出为120万元，11月至12月的平均工资支出比1月至10月高20%。全年总工资支出为多少万元？

A.144

B.148

C.152

D.156

17.昆明市某劳动监察大队每月抽查100家用人单位，2024年全年共抽查多少家用人单位？

A.1200

B.1300

C.1400

D.1500

18.某用人单位2024年上半年每月缴纳社保费用10万元，下半年每月缴纳社保费用12万元，全年共缴纳社保费用多少万元？

A.300

B.320

C.340

D.360

19.昆明市某劳动监察执法案件平均处理时间为5个工作日，2024年全年共处理1000件案件，全年共需要多少个工作日？

A.5000

B.5200

C.5400

D.5600

20.某用人单位2024年1月至6月的劳动监察罚款总额为20万元，7月至12月的罚款总额比前6个月高50%，全年总罚款额为多少万元？

A.40

B.45

C.50

D.55

四、判断推理（共10题，每题0.5分，计5分）

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