2025国考惠州市就业服务岗位申论题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考惠州市就业服务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读以下材料，概括惠州市当前就业服务领域存在的突出问题，并提出至少三条具有针对性的改进建议。

材料

2023年，惠州市人社局数据显示，本地高校毕业生就业率仅为75%，其中制造业、传统服务业岗位匹配度低，青年人才流失率高达30%。某街道调研发现，就业服务政策宣传覆盖面不足40%，企业招聘信息与求职者需求匹配率仅为60%。此外，残疾人、退役军人等重点群体就业帮扶机制不完善，职业技能培训内容与市场需求脱节，部分培训机构存在“重形式轻实效”现象。

答案

突出问题：

1.高校毕业生就业率偏低，制造业、传统服务业岗位匹配度低，青年人才流失严重；

2.就业服务政策宣传覆盖面窄，招聘信息与求职者需求匹配度不高；

3.重点群体（如残疾人、退役军人）就业帮扶机制不完善；

4.职业技能培训内容与市场需求脱节，部分培训机构“重形式轻实效”。

改进建议：

1.精准对接供需：建立“企业需求清单—人才供给库”动态匹配机制，定期举办制造业专场招聘会，推动高校与本地企业联合开发实训课程；

2.强化政策宣传：通过“社区网格+新媒体矩阵”双渠道发布就业政策，设计“政策明白卡”简化申请流程，开展“送政策进企业”活动；

3.优化重点帮扶：针对残疾人开发“适岗性”培训项目，建立退役军人“岗前适应性培训”基地，引入第三方机构提供个性化职业指导；

4.提升培训实效：引入“企业评价+学员反馈”双考核机制，缩短培训周期，推广“订单式”培训模式，确保技能与岗位需求高度契合。

2.题目

阅读以下材料，归纳惠州市促进灵活就业的政策举措及其成效，并分析当前面临的挑战。

材料

惠州市近年来出台《关于支持平台经济领域从业人员权益保障的实施意见》，推动网约车司机、外卖骑手等群体参保率提升20%。某区试点“灵活就业人员社保补贴”政策，为符合条件的个体户发放一次性创业补贴3000元。然而，某行业协会反馈，灵活就业者社保缴费负担仍高，部分平台企业未落实劳动保障，职业伤害风险保障不足。

答案

政策举措及成效：

1.权益保障：出台平台经济从业人员权益保障政策，参保率显著提升；

2.财政补贴：试点灵活就业人员社保补贴，降低个体户参保门槛；

3.试点创新：部分区域探索“平台+社保”联动机制，推动职业伤害保障试点。

当前挑战：

1.社保缴费负担较重，部分灵活就业者因经济压力不愿参保；

2.平台企业劳动保障落实不到位，部分企业规避监管；

3.职业伤害风险保障机制缺失，缺乏针对性保险产品。

3.题目

阅读以下材料，概括惠州市公共就业服务机构在服务数字化转型方面的进展及不足。

材料

惠州市人社局上线“惠就业”小程序，整合招聘信息、政策咨询等功能，实现“一屏通办”。某县人社局引入AI智能匹配系统，将岗位推荐精准度提升至85%。但调研显示，基层服务站信息化设备老化，数据共享壁垒突出，部分农村劳动者因智能手机使用困难未能有效受益。

答案

进展：

1.上线“惠就业”小程序，整合服务功能，提升线上办事效率；

2.引入AI智能匹配系统，优化岗位推荐精准度；

3.推动部分县区数字化服务下沉，覆盖重点群体需求。

不足：

1.基层服务站信息化设施落后，数字化服务覆盖不均；

2.数据共享存在壁垒，跨部门信息协同不足；

3.数字化服务对农村劳动者、老年人等群体的适老化设计不足。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

阅读以下材料，分析“新质生产力”对惠州市就业市场的影响，并提出应对策略。

材料

惠州市大力发展新能源汽车、生物医药等新兴产业，2023年相关产业从业人员占比达18%。某企业负责人表示，产业升级带来高技能人才缺口，但本地职业院校相关专业毕业生与岗位需求匹配度不足。同时，传统制造业工人因技能不适应面临转岗压力，部分企业采用“内部退养”方式解决。

答案

影响：

1.结构性机遇：新兴产业催生高薪岗位，带动就业市场升级；

2.技能错配风险：传统工人技能老化，转岗培训需求迫切；

3.人才缺口：本地职业教育体系与产业需求存在断层。

应对策略：

1.产教融合：推动职业院校与企业共建实训基地，开发“订单式”课程；

2.终身培训：设立“技能振兴计划”，对转岗职工提供免费再培训补贴；

3.人才引进：实施“产业人才引进计划”，吸引高端研发人才，缓解技能缺口。

2.题目

阅读以下材料，分析惠州市就业服务领域“数字鸿沟”问题，并提出弥合策略。

材料

某社区调研显示，60岁以上求职者仅20%会使用线上招聘平台，农村地区求职者因网络基础设施薄弱，难以获取就业信息。某企业HR反映，数字化招聘工具虽提高了效率，但部分求职者因操作障碍被排除在外，