正规医院劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（用人单位）：_______医院（以下简称“医院”）

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方医院从事_______（具体岗位）工作，服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

1.2乙方的工作内容、工作地点及工作时间等由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.2乙方每周享有_______天的休息日。

2.3乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家及地方的有关规定，以货币形式支付乙方工资。

3.2乙方月工资标准为人民币_______元，按月支付。

3.3甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和津贴。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节日福利等。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

第六条试用期

6.1本合同包含试用期，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

6.2试用期内，乙方的工资待遇按本合同第三条的规定执行。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

见证人：________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况调整。

第2篇

甲方（医院名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同，需提前____个月书面通知甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由甲方另行规定。

2.乙方的工作地点为：__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休