2025年人力资源管理师(三级)技能操作模拟试卷(招聘与培训)——劳动保障.docx

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2025年人力资源管理师(三级)技能操作模拟试卷(招聘与培训)——劳动保障

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在招聘过程中，招聘渠道的选择主要考虑哪些因素？()

A.招聘成本

B.招聘速度

C.招聘范围

D.以上都是

2.在面试过程中，面试官应当如何对待应聘者的隐私信息？()

A.随意透露

B.严格保密

C.必要时透露

D.面试后删除

3.在员工培训中，以下哪项不属于培训效果的评估方法？()

A.知识测试

B.技能测试

C.工作绩效

D.员工满意度

4.以下哪项不属于员工培训

该用户很懒，什么也没介绍

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