2025年人力资源管理师初级案例分析专项训练试卷.docx

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2025年人力资源管理师初级案例分析专项训练试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业为了提高员工的工作效率，决定对员工进行技能培训。以下哪种培训方式最适合新入职的员工？()

A.在职培训

B.外部培训

C.在线培训

D.实战培训

2.以下哪项不属于人力资源规划的主要任务？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定招聘计划

D.制定薪酬政策

3.在招聘过程中，以下哪种方法最能够全面了解应聘者的能力？()

A.笔试

B.面试

该用户很懒，什么也没介绍

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