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2025年工业设计师竞业协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[设计师姓名]

身份证号码：[设计师身份证号码]

住址：[设计师住址]

联系电话：[设计师联系电话]

电子邮箱：[设计师电子邮箱]

在本公司担任职位：工业设计师

鉴于甲方是一家从事【简要说明甲方主营业务，例如：工业产品设计、研发、生产及销售】的企业，乙方在甲方担任工业设计师职务，掌握甲方的部分商业秘密和知识产权相关信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方离职后【壹年】内，不得在【中国境内】以任何形式（包括但不限于自营、合伙、受雇、顾问、股东等）直接或间接从事与甲方【主营业务/产品线，例如：消费电子产品设计】相同或类似的【工业设计】业务。

1.2“相同或类似的【工业设计】业务”指：

1.2.1设计、开发、制造、销售、许诺销售、代理销售与甲方主要产品线【具体产品类别，例如：智能手机、智能手表等】在功能、结构、外观设计上相同或主要技术特征、功能用途相同或类似的产品；

1.2.2提供与甲方主要提供的【具体设计服务，例如：智能手机外观设计、交互设计等】相同或类似的设计服务；

1.2.3从事可能削弱甲方市场竞争地位、或利用在甲方任职期间获取的信息进行竞争的其他相关活动。

1.3本协议所称“同类企业”包括但不限于与甲方在同一行业领域内从事类似产品或服务开发和经营的企业。

第二条保密义务

2.1乙方承认在任职期间已接触、知悉并掌握甲方的保密信息，包括但不限于：

2.1.1工业设计蓝图、图纸、模型、原型、设计概念、创意理念、设计流程文档；

2.1.2产品规格书、技术参数、材料选择、结构设计、工艺方案；

2.1.3客户信息、供应商信息、定价策略、营销方案；

2.1.4内部报告、会议纪要、培训资料等未公开的经营信息；

2.1.5标识为“保密”、“机密”或其他类似标识的信息。

2.2乙方承诺对上述保密信息承担严格的保密义务，在职期间及离职后均不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用，但基于法律规定或有权机关要求而披露的除外。

2.3乙方离职时，应立即向甲方返还所有载有保密信息的载体（包括纸质文件、电子文档、样品模型等），并确保不再持有任何复制件或以其他方式接触保密信息。甲方有权要求乙方提供保密信息持有情况的确认。

2.4除非事先获得甲方书面同意，乙方在职期间及离职后均不得将甲方的技术信息、设计成果用于为本人或任何第三方提供设计服务或进行相关活动。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在乙方离职后，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。

3.2补偿金标准：自本协议生效之日起，至竞业限制期限届满之日止，甲方每月【肆仟元】人民币（大写：肆仟元整）。

3.3补偿金支付方式：甲方应于每月【十五日】前，将当月补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[设计师姓名]

账号：[设计师银行账号]

3.4补偿金的支付以乙方履行竞业限制义务为前提。若乙方违反本协议第二条保密义务，甲方有权暂停支付补偿金，并在乙方纠正违约行为或承担相应责任后恢复支付；若乙方连续【叁个月】未按约定支付补偿金，乙方有权解除本协议竞业限制条款。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并应根据甲方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于合理的调查费、律师费、诉讼费等）进行赔偿。

4.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的实际损失，损失赔偿额不超过甲方因乙方违约所遭受的损失总额。

4.3若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，除承担相应的赔偿责任外，甲方有权根据情节严重程度，要求乙方支付相当于乙方从甲方获取的全部收入【壹倍以上叁倍以下】的违约金；给甲方造成特别严重后果的，甲方有权要求乙方支付高达【人民币伍拾万元】（大写：伍拾万元整）的违约金。

4.4甲方有权将乙方的违约行为通报相关行业协会、信用体系或采取其他法律允许的措施。若乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除与乙方签订的劳动合同，且无需支付经济补偿金，并保留追究乙方违约责任的权利。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【甲方所在地】有管辖权的人民法院提起诉讼。