2025员工借用合同格式范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025员工借用合同格式范本

员工借用合同

本合同于年月日由下列双方签订：

甲方（借入单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（借出单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于乙方因工作需要，需借用甲方员工（以下简称“员工”）至乙方处工作，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同旨在明确甲乙双方在员工借用期间的权利义务关系，确保借用工作的顺利进行。

1.2本合同所称“员工”是指由甲方安排至乙方工作的特定人员。

1.3本合同自签订之日起生效，至借用关系终止之日失效。

第二条借用期限

2.1员工借用期限为个月，自年月日起至年月日止。

2.2本合同期满后，如双方协商一致，可续签合同。

2.3任何一方如需提前终止本合同，应提前日以书面形式通知对方。

第三条薪资待遇

3.1员工在借用期间的薪资由乙方按月支付，标准为人民币元/月。

3.2乙方应于每月日前通过银行转账方式支付员工薪资，薪资发放至员工个人银行账户。

3.3乙方应为员工缴纳社会保险及住房公积金，缴纳标准按照乙方所在地的法律法规执行。

3.4借用期间，员工的奖金、福利、补贴等由乙方根据其内部规章制度另行发放。

第四条工作安排

4.1员工借用期间的工作地点为乙方位于的办公地点，具体地址为：。

4.2员工的工作内容及职责由乙方根据其工作需要进行安排，员工应服从乙方的合理安排。

4.3乙方应为员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工能够正常开展工作。

4.4借用期间，员工的考勤、绩效考核由乙方负责，具体标准及要求由乙方制定并通知员工。

第五条保密义务

5.1员工在借用期间，应严格遵守乙方的保密制度，对乙方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息负有保密义务。

5.2未经乙方书面同意，员工不得将乙方的任何资料、信息泄露给第三方。

5.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

第六条借用的解除

6.1本合同因以下原因可以解除：

（a）员工因个人原因提出解除本合同的；

（b）乙方因工作需要不再借用员工的；

（c）员工严重违反乙方的规章制度或劳动纪律的；

（d）员工因违法犯罪行为被依法追究责任的。

6.2任何一方解除本合同，应提前日以书面形式通知对方，并说明解除理由。

6.3本合同解除后，乙方应根据员工的实际工作时间支付相应薪资，并协助办理相关离职手续。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定支付员工薪资或未提供必要工作条件，员工有权解除本合同，乙方应支付员工未支付的薪资及相应赔偿金。

7.3员工违反保密义务或工作纪律，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。

8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

注：本合同仅为参考范本，具体条款应根据实际情况协商确定，并由法律顾问审核后签署。