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2025美容院员工正式聘用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方具备相关专业技能和经验，甲方需要乙方提供专业的美容美发服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应在合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任（职位名称，如美容顾问、美发师等）职务，主要负责（具体工作职责，如为顾客提供美容、美发服务，销售美容产品，参与店务管理等）。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.3乙方在合同期内不得从事与本职工作相冲突的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.4乙方应积极参与甲方安排的培训，提升自身专业技能，确保服务质量。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班由甲方根据实际情况安排，乙方应服从安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班，应提前通知乙方，并按相关法律法规支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第四条薪资与福利

4.1乙方的薪资由基本工资、绩效工资和提成组成，其中：

基本工资：每月人民币元；

绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩浮动；

提成：按服务费的%计算，具体比例根据甲方规定执行。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的薪资，不得无故拖欠。

4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

社会保险：甲方为乙方缴纳（具体险种，如养老保险、医疗保险等）；

带薪年假：乙方工作满一年后，享有天带薪年假，具体天数按甲方规定执行；

职业培训：甲方定期为乙方提供专业技能培训。

4.4甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现调整薪资和福利待遇，调整后双方应签订补充协议。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.2乙方在工作中应遵守职业道德，不得有侮辱、诽谤、歧视客户或其他员工的行为。

5.3乙方不得以任何形式向客户或其他员工索要财物，不得利用职务之便谋取私利。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣薪、降职、解除合同等处理。

第六条合同的解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按合同约定支付薪资的；

未为乙方缴纳社会保险的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

6.4双方协商一致解除合同的，应提前日书面通知对方，并办理工作交接手续。

6.5合同期内，乙方单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并支付违约金人民币元。

第七条违约责任

7.1乙方违反合同约定或甲方的规章制度，导致甲方损失的，应承担