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CMI值对医院绩效考核的影响案例

案例一：福建医科大学附属协和医院——“国考”A+级医院的CMI领跑路径

CMI表现：2018年度全国第6、2019年度全国第5（全国1300余家三级综合医院）；2025年CMI值达1.58，连续六年全省第一、全国领先。

绩效考核结果：连续两年“国考”等级为A+（福建省榜首），诊疗水平跻身国内先进。

核心策略：

1.聚焦疑难重症：针对性打造“微创医学、器官移植、放射治疗、干细胞再生医学”四大中心，覆盖恶性肿瘤、心脑血管等福建高发外流疾病；

2.手术结构优化：2020年住院部Ⅲ、Ⅳ级手术占比超80%，Ⅳ级手术占比45%（高难度手术直接提升CMI权重）；

3.多学科

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