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2025劳动合同中的无固定期限合同制度

无固定期限劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，甲方聘用乙方自本合同签订之日起，直至本合同依法解除或终止。

在本合同履行期间，甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，依法决定是否与乙方续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2本岗位的主要职责为：

（1）

（2）

（3）

2.3乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并达成书面协议后方可调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时、综合计算工时或不定时工时），具体内容如下：

（1）标准工时：每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

（2）综合计算工时：以为周期综合计算工作时间，具体安排根据甲方的生产特点、工作性质和岗位需要确定。

（3）不定时工时：适用于因工作性质需灵活安排时间的岗位。

3.2乙方的加班加点由甲方安排，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他约定的福利待遇。

4.2乙方的基本工资为元/月（或元/小时），绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核制度确定。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.4乙方的劳动报酬标准根据市场薪酬水平和乙方的工作表现，甲方可依法调整并通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法缴纳下列社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费由甲方承担，乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方向乙方提供以下福利待遇：

（1）（如住房公积金、带薪休假、节日补贴等）

（2）

（3）

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3如乙方从事存在职业危害的工作，甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

第七条合同的续订与终止

7.1本合同期满后，如双方均同意继续履行，应于期满前三十日内协商签订新的劳动合同。

7.2本合同终止的情形包括但不限于：

（1）双方协商一致解除合同

（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇

（3）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散

（4）其他依法终止的情形

7.3合同终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第八条违约责任

8.1本合同签订后，双方应全面履行合同义务，任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何变更或