2025健身房员工劳动合同协议书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025健身房员工劳动合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方希望加入甲方工作，甲方同意聘用乙方为其员工，并基础上双方达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计年。本合同为固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日至年月日。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成岗位职责范围内的各项工作任务，包括但不限于：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的管理安排，完成分配的各项工作任务；

按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工；

在工作期间保持良好的服务态度，确保客户满意度；

甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容时，乙方应服从安排。

第三条劳动报酬

甲方同意支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整），并按月支付，支付日期为每月的日。

除基本工资外，乙方还有资格享受以下福利待遇：

社会保险及公积金；

绩效奖金；

年终奖（视甲方经营状况而定）；

其他甲方依法或依约定提供的福利。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，其中应由乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。具体工作时间安排为：。

甲方因经营需要延长乙方工作时间的，应安排乙方补休或依法支付加班工资。乙方加班需经甲方批准，并填写加班申请表。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（由甲乙双方协商确定）。

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日福利、生日礼物、员工培训等。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除合同。

甲方将乙方违反劳动纪律或规章制度的情况记录在案，并作为今后考核和奖惩的依据。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。

有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成一致的。

有下列情形之一的，乙方可以提前日以书面形式通知甲方解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲