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第1篇
一、总则
为了加强单位内部卫生管理，营造一个整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、卫生责任划分
1.单位内部卫生区域划分：办公室、会议室、食堂、宿舍、卫生间等。
2.卫生责任分配：各部门负责人为本部门卫生责任人，负责本部门区域内的卫生管理工作。
三、卫生标准
1.办公室：桌面整洁，文件摆放整齐，地面无纸屑、烟蒂等杂物。
2.会议室：设施设备清洁，桌面无污渍，地面干净。
3.食堂：保持厨房卫生，食品存放规范，餐具消毒到位。
4.宿舍：床铺整洁，地面干净，公共区域无杂物。
5.卫生间：地面无积水，洗手池、马桶等设施清洁。
四、卫生管理制度
1.定期清扫：各部门负责人应定期组织员工对责任区域进行清扫，保持环境整洁。
2.日常保洁：员工应自觉维护工作环境，保持个人卫生，不乱扔垃圾。
3.保洁工具：各部门应配备保洁工具，并定期进行消毒。
4.清洁用品：食堂、卫生间等区域应配备足够的清洁用品，方便员工使用。
5.垃圾分类：实行垃圾分类制度，按照规定将垃圾分为可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾。
6.疫情防控：严格执行疫情防控措施，做好个人防护，保持室内通风。
五、奖惩措施
1.对卫生管理好的部门和个人给予表彰和奖励。
2.对卫生管理差的部门和个人进行通报批评，并责令整改。
3.对违反卫生管理制度，造成严重后果的，依法依规进行处理。
六、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由单位行政部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由单位行政部门根据实际情况进行修订。
七、具体实施
1.各部门负责人应加强对本部门卫生管理的监督，确保制度落实。
2.员工应积极参与卫生管理工作，共同维护单位卫生环境。
3.定期对卫生管理情况进行检查，确保制度执行到位。
4.加强卫生宣传教育，提高员工卫生意识。
通过以上措施，我们相信单位的卫生环境将得到有效改善，为员工创造一个更加舒适、健康的工作和生活环境。
第2篇
一、总则
为了加强本单位的卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，营造一个清洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。
二、卫生责任分工
1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施和监督检查。
2.各岗位员工为个人卫生责任者，负责个人工作区域的卫生清洁。
三、卫生区域划分
1.办公区域：包括办公室、会议室、休息室等。
2.卫生间：包括男女卫生间、洗手间等。
3.厨房及餐厅：包括厨房、餐厅、储藏室等。
4.室外区域：包括停车场、绿化带、出入口等。
四、卫生管理要求
1.办公区域
（1）桌面、地面保持整洁，无灰尘、杂物。
（2）文件、资料摆放整齐，定期清理废弃物品。
（3）空调、电脑等设备定期清洁，保持通风。
2.卫生间
（1）保持卫生间干净、无异味，及时清理垃圾。
（2）洗手池、马桶、地面保持清洁，无污渍。
（3）定期消毒，确保卫生安全。
3.厨房及餐厅
（1）保持厨房及餐厅整洁，无油污、杂物。
（2）食材、调料等物品分类存放，定期清理过期食品。
（3）餐具、厨具定期消毒，确保食品安全。
4.室外区域
（1）绿化带、停车场保持整洁，无垃圾、杂物。
（2）出入口、通道保持畅通，无障碍物。
（3）定期清理公共设施，确保设施完好。
五、卫生检查与考核
1.各部门负责人每月对所属区域进行一次全面卫生检查，并将检查结果上报给行政部门。
2.行政部门每月对各单位卫生情况进行抽查，对卫生不达标者进行通报批评，并要求限期整改。
3.将卫生管理工作纳入绩效考核，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则
1.本制度自发布之日起实施，解释权归行政部门所有。
2.本制度如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。
3.各单位应严格遵守本制度，确保卫生管理工作落到实处。
第3篇
一、总则
为加强单位内部卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
二、管理目标
1.创建一个整洁、舒适、安全的工作环境。
2.提高员工卫生意识，养成良好的卫生习惯。
3.预防和控制疾病传播，保障员工身体健康。
三、管理职责
1.单位领导：负责制定卫生管理制度，监督实施，定期检查，确保制度落实到位。
2.行政部门：负责制定卫生管理实施细则，组织培训，检查督促各部门落实卫生管理制度。
3.各部门负责人：负责本部门卫生管理工作，确保本部门环境卫生整洁。
4.员工：遵守卫生管理制度，自觉维护环境卫生。
四、卫生管理内容
1.办公区域卫生管理
（1）保持办公桌、地面、墙面、门窗等整洁，无灰尘、杂物。
（2）定期清理办公设备，确保设备清洁、卫生。
（3）禁止在办公区域吸烟、乱扔
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