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2025社区物业公司员工劳务合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（物业公司）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方就物业服务相关事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年（月）。合同期满后，若双方协商一致，可续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体职责包括但不限于：

按照甲方的安排，负责小区的物业服务工作；

执行甲方制定的物业服务标准和操作规程；

完成甲方交办的其他相关工作。

2.2工作地点

乙方的工作地点为小区，具体地址为。因工作需要，甲方可以适当调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行（标准工时/综合计算工时）工作制。

标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体上下班时间以甲方通知为准。

综合计算工时：以为周期计算平均每日工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，且每周至少休息一日。

3.2休息休假

甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日及年休假。乙方享有国家规定的婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1工资标准

甲方每月支付乙方基本工资为元（大写：），绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定。

4.2工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

如遇节假日，甲方可以适当提前或延后支付，但最长不超过日。

4.3加班工资

乙方在法定工作时间外工作的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。

延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资的1.5倍；休息日工作的，支付不低于乙方小时工资的2倍；法定节假日工作的，支付不低于乙方小时工资的3倍。

4.4奖金与福利

甲方根据乙方的工作表现、岗位贡献及公司的经营状况，发放奖金及其他福利。

第五条社会保险与劳动保护

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2劳动保护

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

乙方因工作需要从事有毒有害、高温、高空等特殊作业的，甲方应依法提供相应的防护措施。

第六条劳动纪律

6.1遵纪守法

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排。

如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据具体情况给予相应的处理，直至解除合同。

6.2保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、工作流程及其他未公开事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更

双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按合同约定支付劳动报酬；

未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方因工作需要调动至合同约定以外的工作地点，且不同意调整的。

7.3合同终止