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2025新款企业劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，乙方同意加入甲方并接受甲方的雇佣，甲方同意接纳乙方为本公司员工。为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。本合同期满后，双方协商一致可续订合同。

本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。甲乙双方同意试用期延长或提前终止的，应当书面确认。

第二条工作内容与职位

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容、职责和要求详见岗位说明书（附件1）。岗位说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.2甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的合理安排。双方对岗位调整达成一致的，应当签订《岗位调整协议》。

2.3乙方承诺具备履行本岗位职责所需的专业知识和技能，并遵守甲方制定的各项工作制度和劳动纪律。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

综合计算工时：根据实际工作需要实行综合计算工时制，工作时间以年、半年或季为周期综合计算，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

不定时：工作时间以完成工作任务为标准，不固定上下班时间。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。延长工作时间每月不得超过36小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪休假。具体假期天数和待遇依据甲方规章制度和相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现等，确定乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资、奖金等根据甲方的规定和乙方的工作业绩另行计算。

4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方可依法代扣代缴个人所得税、社会保险费、住房公积金及其他乙方应承担的费用。

4.3乙方享有甲方提供的绩效奖金、节日补贴、高温津贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应依法承担个人缴费部分。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（a）（如：员工食堂、交通补贴）；

（b）（如：年度体检、带薪年假）；

（c）（如：节日礼品、培训机会）。

5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全和职业健康。

6.2甲方依法为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身不