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2025杭州的劳动合同范文
劳动合同编号：
本合同由以下双方于年月日在浙江省杭州市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
住址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就劳动关系有关事项达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同。合同期限自年月日起，至年月日止。若合同期限届满后，双方同意继续履行本合同的，应当在合同期满前日内续订劳动合同。
若本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄时终止，除非双方协商一致提前终止或因法律规定的情形导致合同终止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要职责包括：。
2.2乙方的工作地点为。
2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或乙方的身体状况，变更乙方的工作岗位或工作地点，并在变更后日内以书面形式通知乙方。
2.4乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、操作规程、工作流程等规章制度，按时完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方执行工作制。
3.2标准工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排为：。
3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
3.4乙方加班需要填写加班申请表，经甲方批准后方可计算加班时间。
3.5乙方享有国家规定的法定节假日，具体为：。
3.6乙方享有婚丧假、产假等休息休假权利，具体事宜按照国家和甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，其他工资为元/月，合计为元/月。
4.2工资支付时间为每月日，遇节假日顺延至最近工作日。
4.3乙方加班加点的工资标准为：
延长工作时间加点工资：基本工资的150%；
休息日加班工资：基本工资的200%；
法定节假日加班工资：基本工资的300%。
4.4甲方应当每年至少调整一次乙方的工资，并根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行奖励。
4.5甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人承担的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。
5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，公积金的缴纳标准为乙方基本工资的%，其中甲方承担%，乙方承担%。
5.3乙方享有带薪年休假，具体天数为：。
5.4乙方患病或非因工负伤时，享有医疗期待遇，具体标准为：。
5.5甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。
6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作
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