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2025年全职销售代表雇佣协议

甲方（雇主）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任全职销售代表事宜，签订本雇佣协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本协议为固定期限劳动合同，有效期为自[具体生效日期，如2025年1月1日]起至[具体终止日期，如2025年12月31日]止。

1.2若协议期满前三个月，乙方未向甲方提出书面续聘申请，或甲方未向乙方提出书面续聘意向，本协议到期自动终止。续聘需双方另行协商并签订新协议。

第二条工作岗位与地点

2.1乙方担任甲方全职销售代表。

2.2乙方主要工作职责包括但不限于：根据公司要求，在指定区域内开展销售活动，开发新客户，维护客户关系，完成公司下达的销售目标和销售任务；收集市场信息及竞争对手情报，并定期向公司汇报；按照公司规范执行销售流程，提供优质的客户服务；参与公司组织的各项产品培训及市场推广活动；完成甲方安排的其他相关工作。

2.3乙方的工作地点为[主要办公地点，如公司总部XX市XX区XX路XX号]，并根据工作需要，按要求前往公司指定其他地点或外勤工作地点。乙方需自行承担因外勤工作产生的合理交通及通讯费用，该等费用经甲方审核确认后，甲方将按规定予以报销。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为[具体工作时长，如8小时]，每周工作五天，周末双休。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方应服从甲方依法做出的加班安排。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家法律法规及公司相关规定执行。

第四条薪酬与奖金

4.1乙方的基本工资标准为人民币[具体数额]元/月（税前），包含底薪及岗位津贴。基本工资按月支付，于每月[具体日期，如10日]前发放至乙方指定的银行账户。

4.2乙方的绩效奖金（佣金）按以下方式计算与发放：

(1)乙方每月/每季度/每年销售业绩（以公司认可的销售数据为准）达到[具体指标或百分比]时，将获得相应佣金。佣金计算公式为：[具体佣金计算公式，如月度销售金额×佣金比例]。

(2)佣金具体支付周期为[具体周期，如每月/每季度末]，支付时间为次月[具体日期]或[具体日期]。佣金发放以甲方实际收到货款或符合其他支付条件为准。

(3)佣金为税前收入，如需缴纳个人所得税，由甲方依法代扣代缴。

4.3甲方将根据公司经营状况和乙方工作表现，适时调整乙方的薪酬结构和水平，调整方案将提前告知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳中华人民共和国社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.3甲方根据公司规定，为乙方提供[列举公司提供的其他福利，如补充商业医疗保险、年度体检、团队建设活动等]等福利待遇。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户名单、价格政策、营销策略、财务数据、技术信息、内部管理资料等）承担保密义务。

6.2未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，也不得将涉密信息用于甲方业务竞争或自身利益。

6.3乙方知悉的甲方商业秘密的价值不低于[具体标准或描述]，即使在本协议终止或解除后，该保密义务仍然有效。本协议终止或解除后一年内，乙方不得直接或间接加入与甲方有竞争关系的公司，或从事与甲方直接竞争的业务，或招揽甲方的客户、员工。具体竞业限制范围、地域和期限及补偿事宜，由双方另行协商确定。

第七条知识产权

7.1乙方在任职期间，因履行本协议约定的工作职责所创作的、或基于甲方提供的资料和技术所完成的任何发明创造、技术秘密、计算机软件、研究报告、营销方案等知识产权（统称“职务成果”）均归甲方所有。

7.2乙方应配合甲方办理职务成果的登记、注册等手续。甲方对职务成果享有完全的、独立的、永久的知识产权。

第八条甲方权利与义务

8.1甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但调整应尽量符合乙方能力并提前通知。

8.2甲方有权对乙方的各项工作表现进行考核