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2025年期权劳动合同续签书

甲方（公司名称）：[填写公司全称]

乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

鉴于乙方于[填写原劳动合同签订日期]与甲方签订了《劳动合同》（合同编号：[填写原劳动合同编号]），合同有效期至[填写原劳动合同到期日期]。

鉴于甲方根据[填写公司期权激励计划名称及文号]设立了期权激励计划，乙方作为甲方员工，根据原劳动合同及期权授予协议的约定，已获得一定数量的期权。

鉴于甲乙双方均希望继续履行原劳动合同，并维持原劳动合同项下及期权授予协议项下的期权激励安排，经双方友好协商，达成如下续签确认：

第一条续签依据与范围

1.1本续签确认书是基于甲乙双方有效的《劳动合同》（合同编号：[填写原劳动合同编号]）及[填写期权授予协议名称及编号，如有]而作出。

1.2本续签确认书旨在确认并延续原劳动合同及期权授予协议中关于乙方获授期权的相关条款，包括但不限于期权授予价格、授予数量、归属时间表、行权条件、有效期及终止处理等，自本续签确认书生效之日起，直至原劳动合同约定的终止日期或本续签确认书另行约定的终止日期止。

第二条期权条款确认

2.1期权名称：[填写期权计划名称]

2.2期权授予：乙方根据原劳动合同及期权授予协议约定，获授的[填写期权类型，如：普通股期权/限制性股票单位等]数量为[填写授予数量]，每股（或每个单位）授予价格为人民币[填写授予价格]元。

2.3归属（Vesting）安排：乙方获授的期权自[填写归属开始日期]起，按照[选择并填写归属方式，如：按月均匀归属/按季度业绩达标后归属/其他具体方式]的方式逐步归属，具体归属时间表如下：[此处可简述关键归属节点，如：第一年归属25%，第二年归属25%，第三年归属25%，第四年归属25%，自授予日满一年后开始归属]。详细的归属计划以原劳动合同或期权授予协议的约定为准。

2.4行权条件：乙方在满足以下条件时，可依据原劳动合同及期权授予协议的约定申请行权：[列出原合同约定的行权条件，如：连续服务满X年/达成特定业绩指标/公司股票达到特定价格等]。

2.5行权价格：乙方行权时，应支付每股（或每个单位）人民币[填写行权价格]元。

2.6行权资金来源：乙方行权所需资金由[选择并填写资金来源，如：乙方自行承担/公司提供/其他约定方式]解决。

2.7期权有效期：本续签确认书项下的期权有效期自期权授予日起[填写年限]年，或至[填写具体日期]，以较早者为准。

第三条双方权利与义务

3.1乙方权利：在符合约定条件的情况下，享有按原劳动合同及期权授予协议约定行权、获得行权股票（或行使其他权利）的权利。

3.2乙方义务：

a.继续遵守原劳动合同的约定，认真履行工作职责；

b.遵守甲方的各项规章制度，特别是与保密、竞业限制（如有）相关的规定；

c.确保所有提供给甲方的个人信息及用于期权计划目的的信息真实、准确、完整；

d.根据甲乙双方及期权计划约定的方式，及时获取期权归属、行权等相关信息。

3.3甲乙双方权利义务的其他约定：[如有其他与期权计划相关的权利义务，可在此处补充]。

第四条合同的生效与终止

4.1本续签确认书自双方签字或盖章之日起生效。如本续签确认书需依据原劳动合同续签而生效，则其生效时间以原劳动合同续签生效时间为准。

4.2本续签确认书项下的期权激励安排随原劳动合同的终止而终止。若本续签确认书另有约定终止日期，则期权激励安排亦在该终止日期届满时终止。

4.3在本续签确认书终止时，尚未归属的期权根据[选择并填写处理方式，如：期权授予协议的约定处理/作废处理]处理；已归属且已行权的期权，其归属的股票（或权利）归乙方所有；已归属但尚未行权的期权，根据[选择并填写处理方式，如：期权授予协议的约定处理/由公司收回作废处理]。

第五条法律适用与争议解决

5.1本续签确认书的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本续签确认书引起的或与本续签确认书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择并填写争议解决方式，如：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/按照[填写仲裁机构名称]的仲裁规则进行仲裁]。

第六条其他

6.1本续签确认书构成甲乙双方关于本续签确认书载明内容的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。

6.2对本续签确认书的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

6.3本续签确认书未尽事宜，依照原劳动合同及期权授予协议的约定执行。

6.4通知：与本续签确认书有关的所有通知均应以书面形式按本续签确认书首页所列地址或邮箱送达。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[填写