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2025年企业员工招聘合同协议书

甲方（企业）：[填写企业全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写企业注册地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

乙方（求职者）：[填写求职者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写个人住址]

联系电话：[填写个人电话]

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘员工，乙方欲应聘甲方[填写招聘岗位名称]岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方[填写招聘岗位名称]岗位事宜，达成如下协议：

第一条招聘岗位与要求

1.1甲方招聘的岗位为：[填写招聘岗位名称]。

1.2该岗位的主要工作内容为：[详细描述主要工作职责]。

1.3甲方对该岗位的任职资格要求包括但不限于：

(1)学历要求：[填写学历要求，如本科及以上]；

(2)专业要求：[填写专业要求]；

(3)工作经验要求：[填写工作经验要求，如X年相关经验]；

(4)技能要求：[填写所需技能，如熟练使用XX软件、具备XX资格]；

(5)其他要求：[填写其他任职资格要求]。

上述要求为初步筛选标准，甲方保留根据岗位实际需求及招聘情况调整要求的权利。

第二条招聘流程

2.1乙方的权利：

(1)有权了解甲方提供的招聘信息；

(2)有权按照甲方规定的方式提交应聘申请；

(3)有权参加甲方组织的面试环节；

(4)有权获得公平、公正的招聘评估；

(5)如通过招聘获得录用通知，有权了解甲方的录用条件。

2.2乙方的义务：

(1)如实、准确、完整地向甲方提供个人资料和求职信息，包括但不限于身份证件、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书、健康状况等，并对信息的真实性负责。乙方保证，若因提供虚假信息导致甲方招聘决策错误或产生损失，乙方应承担相应责任。

(2)遵守甲方的招聘流程和相关规定，配合甲方的各项招聘评估活动。

(3)保证自身符合中国法律法规规定的就业资格，能够合法在甲方工作。

(4)有义务对在招聘过程中获悉的甲方商业秘密、经营信息及其他未公开信息承担保密义务，该保密义务不因本协议的终止而解除。

(5)如通过甲方面试环节，应按照甲方要求及时提供相关背景调查所需文件或授权。

(6)若经甲方录用，需在收到甲方录用通知书后[填写天数，如5]个工作日内，按照甲方要求提供身份证明、学历学位证书、工作经历证明、资格证书等必要文件。

2.3甲方的权利：

(1)有权根据岗位需求发布招聘信息；

(2)有权对报名人员进行资格审查；

(3)有权组织、安排面试及其他评估活动；

(4)有权根据岗位要求、评估结果及实际需要，决定是否录用乙方；

(5)有权要求乙方提供履行招聘流程所必需的信息和文件。

2.4甲方的义务：

(1)按照约定或法律规定的方式发布招聘信息。

(2)对乙方提供的个人信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历等）予以保密，仅用于本招聘目的，并按照《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规的要求处理个人信息，保护乙方隐私。

(3)在招聘过程中，对乙方提供的信息和资料（如有）承担保密义务。

(4)如决定录用乙方，应在评估结束后[填写天数，如10]个工作日内向乙方发出书面录用通知书（Offer），明确拟录用的岗位、薪酬福利待遇、试用期期限及长度、工作地点等主要劳动合同条款。

(5)如决定不录用乙方，应在评估结束后[填写天数，如5]个工作日内以书面或甲方认可的方式通知乙方，说明不录用的原因（如适用法律法规规定或涉及个人信息保密，可酌情说明或不详述原因）。

(6)依法保障录用后乙方的合法权益。

第三条保密条款

3.1甲乙双方确认，在签署及履行本协议过程中，均会获悉对方的商业秘密、经营信息、技术信息以及乙方的个人隐私信息。双方同意，对于上述信息，无论口头或书面形式，无论协议是否有效，均负有保密义务。

3.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、转让或许可使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。因履行本协议需要向关联公司或服务提供商提供信息的，应在对外提供前取得对方同意，并要求其承担保密义务。

3.3乙方的保密义务在本协议终止后[填写年限，如两年或三年]内仍然有效。甲方的保密义务不因本协议终止而解除。

3.4违反本保密条款的任何一方，应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及为维权支付的合理