2025年企业内部竞业限制协议模板.docxVIP

2025年企业内部竞业限制协议模板

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/主要经营地址：__________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：________________________________

联系电话：______________________________

鉴于：

1.乙方在甲方担任______职位，自______年______月______日入职甲方工作，双方已签订/续签劳动合同，合同编号：__________________（如适用）；

2.乙方在任职期间将接触并掌握甲方的商业秘密、技术信息以及其他未公开的经营信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护市场公平竞争秩序；

3.甲方同意对乙方离职后的一定期限内，在特定地域范围内从事与甲方相同或相关业务的竞争行为进行限制；

4.乙方确认已充分理解并自愿接受本协议的全部条款。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条竞业限制范围

1.1乙方离职后，在竞业限制期内，不得在中国境内[请填写具体省份或以甲方主要经营场所为中心，半径XX公里范围]内，从事任何与甲方[请填写具体业务领域，例如：研发、生产、销售、市场推广等]相同或直接竞争的业务活动（以下简称“竞业业务”）。

1.2“相同或直接竞争的业务”是指从事[请详细列举或描述乙方在甲方接触的核心业务类型、技术领域、产品线、服务对象等，例如：设计、制造、销售、服务、租赁、咨询等与甲方核心业务构成实质性竞争的活动]，具体包括但不限于[列举具体产品、技术或服务名称，例如：XX型号产品、XX技术方案、XX服务项目等]。

1.3本协议所称“离职”是指乙方因任何原因终止与甲方的劳动关系，包括但不限于劳动合同到期终止、协商一致解除、乙方主动辞职、甲方依法解雇或开除等情形。

第二条竞业限制期限

2.1本协议约定的竞业限制期为______年，自乙方离职之日起计算。乙方离职之日起计算的具体日期为：______年______月______日。

2.2若乙方在竞业限制期内违反本协议约定，则本协议剩余部分的竞业限制义务立即终止。

第三条竞业限制经济补偿

3.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为：人民币______元/月（大写：人民币______圆整）。

3.2经济补偿金自乙方离职之日起，[选择：每月X日前支付/按月支付至竞业限制期满前一个月止]，支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.3上述经济补偿金为税前支付，甲方无需为乙方代扣代缴个人所得税。甲方支付的经济补偿金是乙方遵守本协议竞业限制义务的对价，乙方实际获得补偿的多少不因乙方是否实际从事竞业行为而减少。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在职期间及离职后，均负有对甲方及其关联公司的保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用任何保密信息，除非法律规定或有权机关要求。

4.2保密信息的范围包括但不限于：技术信息（如专利、图纸、配方、工艺流程、技术诀窍等）、经营信息（如客户名单、营销策略、财务数据、管理诀窍等）、商业计划、合同文件等。

4.3除非获得甲方事先书面同意，乙方离职后不得将任何属于甲方的文件、资料、样品、设备等物品带走或保留。乙方应按照甲方的合理要求，及时销毁或返还所有载有保密信息的资料。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，从事竞业业务，则视为乙方根本违约。

5.2发生前款违约情形时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、为调查乙方违约行为所支付的合理费用、商誉损失等。

5.3甲方有权要求乙方一次性支付相当于乙方竞业限制期限内应获得全部经济补偿金总额______倍的违约金（大写：人民币______圆整），作为乙方违约的惩罚。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。若约定的违约金过高或过低，甲方或乙方均有权请