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2025企业全面合并协议,企业合并合同,企业合并合同范本

2025企业全面合并协议

本协议由以下双方于年月日在省市签订：

甲方：公司

注册地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：公司

注册地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

鉴于甲方与乙方均为依法成立并有效存续的中华人民共和国企业法人，双方同意按照本协议的条款和条件，就企业全面合并事宜达成一致。本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保企业合并的合法性、合规性和有效性。

第一条合并方式

1.1双方同意，甲方吸收合并乙方，合并完成后，乙方的全部资产、负债、权益及相关业务将依法转移至甲方，乙方将依法注销，其法人地位终止。

1.2合并完成后，甲方的公司名称、住所、法定代表人等信息保持不变，除非双方另行协商一致并依法办理变更登记手续。

第二条合并范围

2.1本协议项下的合并范围包括但不限于：

（1）乙方的全部有形资产，包括但不限于土地、房产、设备、存货等；

（2）乙方的全部无形资产，包括但不限于商标、专利、著作权、商誉等；

（3）乙方的所有负债，包括但不限于合同义务、债务、担保责任等；

（4）乙方的全部员工及其劳动关系，包括但不限于劳动合同、社会保险、福利待遇等。

2.2双方同意，合并后的资产和负债按照本协议约定的基准日进行评估和交接。

第三条合并基准日

3.1双方约定，合并基准日为年月日，自基准日起，乙方的全部权利和义务由甲方承继，乙方不再享有独立的法人资格。

3.2双方应当在基准日前完成以下事项：

（1）甲方对乙方的资产、负债进行全面审计，确保资产真实、完整，负债清晰、明确；

（2）乙方应当向甲方提供所有与合并相关的文件、资料、账簿、记录等，以便甲方完成相关审核工作；

（3）双方共同制定资产交接清单，并办理交接手续。

第四条员工安置

4.1双方同意，乙方的全体员工将依法转移至甲方，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与员工签订新的劳动合同，并保障员工的合法权益。

4.2对于乙方的员工，其原有的工作年限、福利待遇、薪酬标准等应当在过渡期内保持不变，直至另行协商一致。

4.3乙方的工会组织在合并后应当依法终止，其职能由甲方的工会组织承接。

第五条管理权移交

5.1自本协议签订之日起，乙方的经营管理权由甲方行使，乙方应当配合甲方完成过渡期的各项工作。

5.2乙方的高级管理人员、财务人员及其他关键岗位人员应当在过渡期内继续履行其职责，并协助甲方完成资产交接、业务整合等事宜。

5.3双方同意，过渡期内乙方不得擅自处分其资产或承担新的重大债务，如确有必要，应当事先取得甲方的书面同意。

第六条财务审计与评估

6.1双方同意，甲方应当委托具有资质的独立第三方审计机构，对乙方的财务状况进行审计，并出具审计报告。

6.2乙方应当全力配合审计机构的审计工作，提供所有必要的文件、资料和信息。

6.3审计费用由双方另行协商确定，或由甲方先行垫付，最终由合并后的公司承担。

第七条信息披露与保密义务

7.1双方同意，合并事宜应当严格保密，未经双方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议的任何内容。

7.2双方应当采取必要措施，确保其员工、代理人及其他相关方遵守本条款的保密义务。

7.3本条款的保密义务在本协议终止后仍然有效，期限为年。

第八条程序与登记

8.1双方同意，合并事宜应当依照中华人民共和国有关法律法规办理相关手续，包括但不限于工商登记、税务登记、外汇管理等。

8.2乙方应当在合并完成后依法办理注销登记手续，并将相关文件报送甲方备案。

8.3双方应当共同配合，确保合并程序的合法性、合规性，并承担相应的法律责任。

第九条税费承担

9.1合并过程中产生的税费，包括但不限于印花税、契税、所得税等，由双方按照相关法律法规的规定承担。

9.2双方应当在合并完成后及时履行其纳税义务，并相互提供必要的协助。

9.3如因税费承担问题发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条违约责任

10.1任何一方未履行或未完全履行本协议项下的