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2025年事业单位笔试-黑龙江-黑龙江心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某医生因长期高压工作出现情绪低落、自我否定，符合以下哪项心理现象？A.职业倦怠B.焦虑症C.创伤后应激障碍D.抑郁障碍

A.职业倦怠

B.焦虑症

C.创伤后应激障碍

D.抑郁障碍

【参考答案】A

【解析】职业倦怠的三阶段模型（H得其斯提出）包含情绪耗竭去人格化、低成就感。题干描述符合第一阶段情绪耗竭特征，与选项A匹配。B选项焦虑症多伴随躯体症状，C选项需有创伤后应激经历，D选项抑郁障碍需持续情绪低落及兴趣丧失，均与题干不符。

2、医患沟通中最重要的原则是？A.专业主导B.尊重患者B.共情C.高效决策

A.专业主导

B.尊重患者.共情

D.高效决策

【参考答案】B

【解析】《医疗纠纷预防和处理条例》强调尊重患者知情权与选择权。选项B“尊重患者”是沟通基础，而共情（）是具体体现。A选项忽视患者主体性，D可能导致沟通草率。

3、记忆规律中，艾宾浩斯遗忘曲线显示遗忘速度最快的阶段是？A.1小时内B.1-24小时C.3-7天D.1个月后

A.1小时内

B.124小时

C.3-7天

D.1个月后

【参考答案】B

【解析】艾宾浩斯研究发现，遗忘曲线在24小时内遗忘速度最快，此时是记忆强化关键期。选项A为初次遗忘高峰（约5分钟），C选项进入稳定遗忘期。

4、心理咨询中常用的“苏格拉底式提问”旨在？A.直接给建议B.引导自我反思C.建立信任关系D.控制咨询节奏

A.直接给建议

B.引导自我反思

C.建立信任关系D控制咨询节奏

【参考答案】B

【解析】苏格拉底提问法通过连续追问引导来访者主动思考（如“你觉得为什么...？”），促进自我觉察。选项A违背心理咨询原则，C是建立关系的基础而非提问目的。

5、医疗团队协作中，最常导致的沟通障碍是？A.专业术语差异B.角色定位不清C.时间紧迫D.技术设备不足

【】A.专业术语差异B.角色定位不清C.时间紧迫D.技术设备不足

【参考答案】B

【解析】WHO研究表明，70%的医患沟通问题源于角色定位不清（如护士与医生职责重叠）。选项A可通过术语表解决，C/D属外部因素。

6、心理评估工具中，SCL-90量表主要用于？A.智力筛查B.人格障碍诊断C.焦虑抑郁评估D.创伤后应激评估

A.智力筛查B人格障碍诊断

C.焦虑抑郁评估

D.创伤后应激评估

【参考答案】C

【解析】SCL-90量表包含9个因子，广泛用于临床筛查焦虑、抑郁、强迫等情绪障碍。选项B使用PI，D常用PTSD-R。

7、某患者因手术失败产生“医生故意伤害”想法，属于？A.现实检验障碍B.过度概括认知C.非理性信念D.错误归因

A.现实检验障碍

B.认知扭曲

C.非理性信念

D.归因偏差

【参考答案】B

【解析】认知行为疗法中，B选项“过度概括”指将单一事件泛化为普遍特质（如“手术失败=医生能力差”）。选项A属精神分裂症症状，C是绝对化思维，D需具体归因错误。

8、《医师法》规定医师不得泄露的个人信息是？A.病史资料B.联系方式C.址D.过敏史

A.病史资料

B.联系方式

C.住址

D.过敏史

【参考答案】A

【解析】《医师法》第26条明确病史资料属于患者隐私。过敏史（D）虽敏感但属医疗必要信息，C选项可通过匿名化处理。

9、记忆编码理论中，视觉编码比听觉编码更的情况是？A.背诵单词B.电话号码C.绘画作品D.诗歌朗诵

A.背诵单词

B.电话号码

C.绘画作品

D.诗歌朗诵

【参考答案】C

【解析】多重编码理论指出，视觉信息（如）比听觉信息（如电话号码）更易长期记忆。选项A依赖听觉编码，D需结合两者。

10、某护士因连续夜班出现注意力涣散，最可能引发的工作风险是？A.操作失误B.嘱遗漏C.情绪失控D.设备故障

A.操作失误

B.医嘱遗漏

C.情绪失控

D.设备故障

【参考答案】A

【解析】疲劳导致的注意力下降直接影响操作精度（如静脉穿刺）。选项B需记忆缺陷，C是情绪管理问题，D属外部因素。

11、根据ABC情绪理论，个体的情绪反应主要取决于（）

A.事件本身

B.对事件的认知评估

C.外部环境刺激

D.他人评价

A.事件本身

B.对事件的认知评估

C外部环境刺激

D.他人评价

【参考答案】B

【解析ABC理论中，A代表诱发事件（ActivatingEvent），B个体对事件的认知评估（Belief），C代表情绪后果（Consequence）。认知评估（B）直接影响情绪反应，故选B。其他选项不符合理论核心。

12、医疗工作者缓解职业压力最有效的策略是（）

A.增加工作时长

B.培养合理