驾驶员考核激励专项方案.docVIP

人健集团

驾驶员考评激励方案

为加强企业车辆管理，调动驾驶员工作主动性，加强服务意识，提升车辆使用效率，保持车况良好，确保行车安全，节省费用开支，制订本考评方案。

一、考评对象：集团企业编制内专职驾驶员（对子企业驾驶员考评可参考本方案实施）。

二、驾驶员分工分类

1、专车驾驶员：专车驾驶员以专职为配车领导服务，受专车领导调度。车辆闲置时遇必需需求，行政人事部取得专车领导同意，可视情调度为临时性公务用车。（廖卓平、卢胜）

2、公务车驾驶员：公务车驾驶员以保障企业接待、业务和服务工作，受行政人事部调度。

3、车辆安全管理员：车辆安全管理员由行政人事部指定驾驶员担任，负责车辆技术状态督查、维修审核、交通事故、保险理赔办理。

4、车辆证照年检年审，由本车指定驾驶员按年检年审要求负责，由车辆安全管理员督办。

三、驾驶员薪酬和激励模式：

收入＝基础工资＋技能工资＋福利＋补助费＋考评收入

1、“基础工资、技能工资、福利”按现行工资模式不变。

2、补助费：专车驾驶员每人每个月补助100元。车辆安全管理员每个月补助100元。此两项补助不纳入考评。

3、考评收入：参与考评驾驶员依据考评内容和考评成绩确定考评收入。

四、考评内容和考评：

㈠、业绩考评：

1、里程奖：当月驾驶员安全行车里程占企业出车平均里程比率，多劳多得（此项含专车）。奖金基数：100元

里程奖＝当月某驾驶员里程率×100元

当月某驾驶员里程率＝个人总里程÷纳入考评车辆总里程平均数×100%

说明：行车里程数据起源于《车辆使用情况统计表》、《车辆使用情况月报表》统计。

①、统计里程如大于当月车辆里程表读数，按车辆里程表读数认定。

②、统计里程如小于当月车辆里程表读数，在统计里程110%以内，按计算结果认定；超出110%部分不计算考评里程。超出部分驾驶员不能说明正当理由，行政人事部应追查是否存在私自出车、私自公车私用问题，并予处罚。

③、未经调度核定《车辆使用情况统计表》不计算考评里程。

2、出车奖：当月驾驶员受理调度出车次数占企业调度派车平均次数比率，多劳多得。（此项不含专车）奖金基数：100元。

出车奖＝当月某驾驶员出车率×100元

当月某驾驶员出车率＝月度个人受理调度出车次数÷纳入考评车辆调度出车平均次数×100%

说明：出车次数数据起源于《预约派车记录表（调度）》、《车辆使用情况统计表》。

①、调度员按《预约派车记录表（调度）》调度驾驶员出车，驾驶员出车后将用车人签字确定后《车辆使用情况统计表》交调度员核定，纳入出车次数统计。

②、驾驶员实施出车任务中，数次受理调度调遣，合理调整用车，按数次受理出车统计。驾驶员主动了解派车需求，并提出合理拚车意见和节省往返旅程，按处理数次派车需求统计。

③、紧急情况调车和企业领导未经过调度员直接调车，驾驶员应电话汇报调度员，完成任务后，驾驶员凭用车人签字《车辆使用情况统计表》到调度员补办调车核定。

④、私自出车、私自公车私用不计入出车次数考评，并应追究处罚。

⑤、车辆闲置待命期间，需外出加油、洗车、修车等出车，应向调度员汇报动向，不计入出车考评次数。由此产生里程，在统计里程110%内考虑。

3、油耗奖罚：按六个月度考评，控制油耗，节省有奖，超额处罚。（此项不含领导自驾专车、商贸货运车）

油耗节省奖＝3元×总里程×（油控下限指标－车辆实际油耗）

条件：（油控下限指标－车辆实际油耗）＞0；

油耗超支罚＝-3元×总里程×（车辆实际油耗－油控上限指标）

条件：（车辆实际油耗－油控上限指标）＞0；

车辆实际油耗（L/100㎞）＝六个月度累计加油量÷六个月度总里程

说明：总里程单位为（100㎞）

油耗指标上、下限受控差为3%，即±3%以外，给奖罚。

油耗奖罚在六个月度最终30天计算，单项报批后在下月工资发放中兑现奖罚款。

油耗指标：（暂定）

车辆品名

车牌号

油耗指标

油控上限指标

（+3%）

油控下限指标

（-3%）

使用分类

考评分类

奔驰

湘A0RJ98

专车

不考评

奔驰

湘A0QY88

专车

不考评

奥迪

湘AA2075

专车

不考评

长丰扬子

湘AW8192

商贸货运

不考评

本田

湘AEU827

公务车

考评

捷达

湘AV1053

11

11．33

10．67

公务车

考评

捷达

湘AE1513

11

11．33

10．67

公务车

考评

宝来

湘AB9137

11

11．33

10．67

公务车

考评

金杯

湘A24160

12

12．36

11．64

公务车

考评

㈡、安全指标考评：按《车辆管理及驾驶员管理制度》第二条第4款实施。

㈢、管理指标考评：

管理指标考评目标为规范和约束驾驶员行为，要求强制实施，出现下列情况，由行政经理直接按月处罚，罚款金额从当月工资中扣发。

1、下列现象之一，对驾驶员给每次罚款100元；

⑴、有《车