职业病预防及健康监测制度文件.docxVIP

职业病预防及健康监测制度文件

第一章总则

第一条目的与依据

为有效预防、控制和消除职业病危害，保护本单位从业人员（以下简称“从业人员”）的职业健康与相关权益，规范职业健康管理，促进企业可持续发展，依据国家有关职业病防治的法律法规及相关标准，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有可能接触职业病危害因素的从业人员以及涉及职业病危害作业的管理、生产、服务等各项活动。

第三条基本原则

职业病预防及健康监测工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。遵循源头控制、过程管理、持续改进的原则，保障从业人员获得符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件。

第二章组织机构与职责

第四条组织机构

单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责。

设立或指定职业健康管理部门（或配备专/兼职职业健康管理人员），具体负责组织实施本制度。

各部门负责人为本部门职业病防治工作的直接责任人，确保本制度在本部门的有效执行。

第五条主要负责人职责

1.组织制定并批准本单位职业病防治规划、年度计划和管理制度。

2.保证职业病防治所需资金投入和有效实施。

3.建立健全职业健康管理机构，配备合格的职业健康管理人员。

4.组织并参与职业健康相关的重要会议和决策。

5.对本单位职业病防治工作负最终领导责任。

第六条职业健康管理部门（或专/兼职人员）职责

1.组织或参与拟定本单位职业病防治管理制度、操作规程和应急预案。

2.组织开展职业病危害因素辨识、评价，并提出控制建议。

3.组织实施职业健康监护工作，包括职业健康检查的安排、结果反馈与跟踪。

4.负责职业健康培训与宣传教育工作的策划与实施。

5.监督、指导和检查个体防护用品的采购、发放、使用和维护情况。

6.参与职业病危害作业场所的劳动条件改善工作。

7.负责职业健康档案的建立、管理和保存。

8.协助开展疑似职业病和职业病患者的诊断、治疗、报告及善后处理工作。

9.组织或参与职业病事故的调查与处理。

10.定期向单位主要负责人和上级主管部门报告职业病防治工作情况。

第七条用人单位的其他相关部门职责

1.生产/运营部门：严格执行职业病防治管理制度和操作规程，落实职业病危害控制措施，确保生产设备设施符合职业健康要求。

2.人力资源部门：在员工招聘、录用、调岗、离职等环节，配合职业健康管理部门做好职业健康相关工作，确保员工知晓其工作岗位的职业病危害及防护措施。

3.采购与后勤部门：负责采购符合国家标准的个体防护用品、劳动防护设施材料，并保障其及时供应；负责工作场所的环境卫生和必要的生活卫生设施。

4.安全管理部门：将职业病防治纳入整体安全管理体系，协同开展监督检查和事故调查。

第八条车间（班组）负责人职责

1.严格执行本单位职业病防治的各项规章制度和操作规程。

2.组织本车间（班组）从业人员学习职业病防治知识，正确使用和维护个体防护用品。

3.检查本车间（班组）作业场所的职业病危害因素控制措施落实情况，发现问题及时报告并协助整改。

4.组织或督促本车间（班组）从业人员按时参加职业健康检查。

5.及时报告本车间（班组）发生的从业人员健康异常情况或职业病危害事故。

第三章职业病危害因素辨识、评价与控制

第九条职业病危害因素辨识

职业健康管理部门应组织对本单位各作业岗位进行职业病危害因素普查与辨识，确定存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等，并登记建档。辨识工作应定期进行，并根据生产工艺、材料、设备等变化及时更新。

第十条职业病危害因素检测与评价

1.对存在职业病危害的作业场所，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测和评价。检测评价结果应向从业人员公布，并作为职业病危害控制、职业健康监护和职业病防治效果评估的依据。

2.对检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所，应立即采取措施进行治理，治理后仍达不到要求的，必须停止作业或采取个体防护等补充措施。

第十一条职业病危害控制

1.工程技术措施：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。对产生职业病危害的作业点，应采取隔离、通风、排毒、降噪、减振、降温等工程控制措施，从源头控制或降低职业病危害因素的浓度或强度。

2.个体防护措施：为接触职业病危害因素的从业人员提供符合国家、行业标准的个体防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。个体防护用品应定期检查、维护和更换。

3.作业管理措施：

*合理安排劳动作息时间，避免或减少从业人员在高浓度（强度）职业病危害因素环境下的作业时间。