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2025年IT工程师竞业保密协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

职位：[员工职位]

鉴于乙方在甲方担任[员工职位]期间，将接触并知悉甲方经营管理、技术、财务等方面的保密信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条保密信息的界定

1.1保密信息是指甲方所有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

(1)技术信息：产品设计、制造工艺、材料配方、源代码、算法、软件程序、技术文档、研发数据、测试记录、技术诀窍（Know-how）、专利申请文件、专利权、软件著作权等；

(2)经营信息：客户名单、客户信息、交易价格、订单数据、营销策略、销售渠道、市场分析报告、财务数据、成本结构、生产计划、管理诀窍、未公开的会议纪要、未来发展规划、供应商信息等；

(3)人力资源信息：员工花名册、薪资水平、人事结构、内部政策等；

(4)其他信息：甲方的商业秘密标识、Logo、品牌形象、未公开的投标信息、政府补助信息等。

1.2乙方仅能在为履行甲方职务所必需的范围内接触和知悉保密信息。

1.3保密信息无论以何种形式存在，包括但不限于书面文件、电子数据、口头告知、演示、模型、样品等，均受本协议保护。

1.4以下信息不属于保密信息：

(1)已公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

(2)乙方在加入甲方前已知晓且无保密义务的信息；

(3)由第三方合法提供且已非保密的信息；

(4)乙方独立开发且与甲方业务无直接关联的信息；

(5)经甲方书面同意披露或使用的信息。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，均对根据本协议第一条所定义的保密信息承担保密义务，严格遵守本协议的约定。

2.2乙方在任职期间应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎程度的安全措施，妥善保管所有包含保密信息的载体，防止任何形式的泄露、丢失或被未经授权的人员访问。

2.3乙方不得以任何方式（包括但不限于抄录、复制、拍照、录音录像、口头泄露、网络传输、邮件发送、社交媒体发布等）向任何第三方披露、泄露、转让或许可他人使用保密信息，也不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。

2.4乙方离职时，应在[具体天数，例如：离职当日/五日内]按照甲方要求，返还所有包含保密信息的文件、资料、电子数据、存储介质（包括但不限于硬盘、U盘、手机、电子邮箱账号等），并确保甲方能够继续访问相关系统（如适用）。同时，乙方应彻底销毁其持有或能够访问的保密信息的所有副本。

2.5离职后，乙方仍需对其在职期间通过甲方渠道所知悉的保密信息持续履行保密义务，不得以任何直接或间接方式（包括但不限于自行使用、允许他人使用、提供咨询、股东身份参与等）利用该保密信息。

2.6乙方应遵守甲方的信息安全、保密制度及其他相关规定，不得违反。

第三条竞业限制条款

3.1为保护甲方的商业利益，防止乙方离职后利用其在甲方获取的保密信息为甲方竞争对手工作或自行创办竞争性业务，经双方协商一致，乙方同意在离职后[竞业限制期限，例如：十二个月/二十四个月]内，遵守如下竞业限制约定。

3.2竞业限制范围：乙方承诺，在竞业限制期内，不得在任何[竞业限制地域，例如：甲方主要经营场所所在地及周边XX公里范围/XX省行政区域内]内，直接或间接从事与甲方主营业务相同或直接竞争的业务（以下简称“竞争性业务”），或担任任何竞争性业务的经营管理人员、技术负责人、高级管理人员或核心技术人员。竞争性业务的具体界定以甲方主营业务范围为准，并包括但不限于[可列举具体竞争性业务类型或领域]。

3.3竞业限制经济补偿：甲方同意，在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿标准为乙方离职前十二个月的平均月工资[具体金额或计算方法，例如：人民币XXXX元整或等同于离职前十二个月平均月工资的XX%]，支付期间不受乙方是否实际履行竞业限制义务的影响。甲方应于每月[具体日期，例如：5日]前，将当月经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.4竞业限制的例外：本协议第三条所述的竞业限制义务，不适用于以下情形：

(1)乙方离职后，完全依靠自有