2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆印刷工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆印刷工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、印刷油墨的酸碱度范围通常为（）

A.pH3-5

B.pH5-7

C.pH8-10

D.pH10-12

【参考答案】C

【解析】印刷油墨的pH值需控制在8-10之间，过低易导致纸张腐蚀，过高会加速油墨氧化，影响附着力与耐久性。其他选项超出合理范围。

2、印刷压力过大会导致（）

A.油墨均匀性下降

B.纸张褶皱

C.设备过热

D.色彩偏差

【参考答案】B

【解析】过大的压力会使纸张受热变形产生褶皱，同时导致油墨分布不均。选项A与压力无直接关联，D需配合油墨量调整。

3、哪种纸张不适合胶印工艺？（）

A.胶版纸

B.铜版纸

C.烫金纸

D.纸张

【参考答案】D

【解析】胶印需纸张表面光滑且吸墨适中，普通纸张（D）因质量参差不齐易导致套印不准。其他选项均为胶印常用材质。

4、印刷机滚筒温度过高可能引发（）

A.油墨凝固

B.纸张变形

C.设备短路

D.色彩均匀

【参考答案】B

【解析】高温使纸张受膨胀变形，影响套印精度。选项A需油墨含水量不足，C与温度无直接关系，D需调整墨层厚度。

5、印刷过程中发现纸张起毛，应优先检查（）

A油墨粘度

B.印刷压力

C.纸张湿度

D.设备润滑

【参考答案】C

【解析】纸张湿度不足易导致起毛，调整湿度可改善。选项A影响油墨干燥速度，B需配合压力调整，D属设备维护问题。

6、印刷品套印不准的常见原因是（）

A.油墨不足

B.设备老化

C.纸张尺寸偏差

D.色彩配比错误

【参考答案】C

【解析】纸张尺寸偏差直接导致套印错位，需使用标准量规检测。选项A影响清晰度，B需更换部件，D需调整色标。

7、以下哪种油墨适合印刷粗糙表面？（）

A.淡色油墨

B.湿强型油墨

C.烫金油墨

D.环保油墨

【参考答案】B

【解析】湿强型油墨固化速度快，能更好附着于粗糙表面。选项A易渗透，C需特殊工艺，D环保性不决定附着力。

8、印刷车间通风不良可能引发（）

A.油墨污染

B.设备故障

C.空气质量下降

D.色彩鲜艳

【参考答案】C

【解析】油墨挥发物和粉尘会导致空气质量下降，需加强通风。选项A需个人防护，B与车间环境无直接关联，D需调整油墨配比。

9、印刷压力调整过小会导致（）

A.油墨堆积

B.色层过薄

C.纸张起皱

D.设备振动

【参考答案】B

【解析】压力不足使油墨充分渗透纸张，形成色层过薄。选项A需调整油墨粘度，C需增加压力，D与振动频率相关。

10、印刷品耐光性差的主要原因是（）

A.油墨耐光剂不足

B.纸张酸性过高

C.印刷温度过低

D.设备清洁度低

【参考答案】A

【】耐光剂不足导致分解油墨，需添加UV固化剂。选项B影响纸张寿命，C需提高温度，D需定期清洁。

11、印刷压力过大可能导致以下哪种问题？A.油墨分布不均B.纸张破损C.印迹模糊D.设备过热

A.油墨分布不均

B.纸张破损

C.印迹模糊

D.设备过热

【参考答案】B

【解析】印刷压力过大会导致纸张过度压缩，其抗张强度时易造成纸张破损。油墨分布不均多因压力不足或油墨黏度问题，设备过热通常与温控系统故障相关，而模糊主要源于压力不或油墨干燥不当。

12、印刷油墨中哪种成分主要用于提高附着力？A颜料B.溶剂C.纤维素D.增塑剂

A.颜料

B.溶剂

C.纤维素

D.增塑剂

【参考答案】A

【解析】颜料是油墨的主要成膜物质，通过物理填充增强附着力；溶剂调节黏度，纤维素多用于水性油墨载体，增塑剂改善流动性。

13、印刷机滚筒温度过高时，应优先检查哪个部件？A.压印滚筒B.调节阀C.油墨泵D.冷却风扇

A.压印滚筒

B.调节阀

C.油墨泵

D.冷却风扇

【参考答案】【解析冷却风扇故障会导致滚筒温度持续升高，影响油墨附着力。压印滚筒过热可能由压力异常引起，调节阀和油墨泵问题通常伴随流量或压力异常。

14、印刷色彩还原的关键技术是？A.色差校正B.印刷压力均匀C.油墨干燥加速D.纸张吸墨性优化

A.色差校正

B.印刷压力均匀

C.油墨干燥加速

D.纸张吸墨性优化

【参考答案】A

【解析】色差校正通过调整CMYK值匹配目标色彩，压力均匀影响整体清晰度，干燥加速避免油墨流平，吸墨性优化调整油墨覆盖率。

15、油墨完全干燥所需时间主要取决于？A.环境温度B.油墨类型C.纸张种类D.设备转速

A.环境温度

B.油墨类型

C.纸张种类

D.备转速

【参考答案】B

【解析】油墨干燥时间由溶剂挥发速度决定，不同油墨（如水性、油性