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2025国考沈阳市安全生产岗位申论模拟题及答案
第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）
题目1（15分）：
阅读以下材料，概括沈阳市当前安全生产领域存在的突出问题及其主要成因。
材料：
1.沈阳市某机械制造企业因设备老旧、维护不到位，2024年发生3起工伤事故，造成2人死亡、5人受伤。企业负责人表示，近年来安全生产监管压力增大，但企业为降成本，压缩了设备检修预算。
2.沈阳市应急管理局通报，2024年全市排查出危化品企业隐患236项，其中重大隐患48项，部分企业存在储存超量、应急通道堵塞等问题。专家指出，部分企业安全管理制度形同虚设，员工安全意识薄弱。
3.沈阳市某老旧小区因燃气管道老化，2024年发生2起燃气泄漏事件，虽未造成人员伤亡，但引发居民恐慌。相关部门反映，老旧城区基础设施更新缓慢，安全投入不足。
4.沈阳市交通运输局数据显示，2024年全市发生道路交通事故12起，其中因驾驶员疲劳驾驶、违规超载导致的占比达60%。交警部门表示，部分货运企业为追求利润，忽视驾驶员安全培训。
5.沈阳市应急管理局调查发现，部分中小企业安全生产责任不落实，存在“包工头”只顾赚钱、工人无证上岗现象。政府虽多次开展培训，但效果有限，企业主体责任未真正压实。
要求：
1.准确概括沈阳市安全生产领域的突出问题；
2.分析导致这些问题的主要成因。
题目2（15分）：
阅读以下材料，概括沈阳市在推进安全生产数字化转型过程中面临的主要挑战。
材料：
1.沈阳市应急管理局试点“智慧安监”系统，通过物联网技术实时监测企业安全生产数据，但部分中小企业因设备不兼容、成本高而抵触。
2.沈阳市某化工企业尝试引入AI风险预警平台，但因数据采集不全面、模型不精准，多次发出误报，反而影响正常生产。企业负责人抱怨，系统“华而不实”。
3.沈阳市安全生产监管人员不足，现有人员老龄化严重，对新技术的学习能力和应用能力有限。部分基层监管干部反映，培训跟不上，难以适应数字化监管要求。
4.沈阳市某工业园区推行安全生产电子化档案管理，但部分企业因员工操作不熟练、系统流程复杂，上传资料不及时、不规范。
5.沈阳市应急管理专家指出，安全生产数字化转型需资金、技术、人才等多方面支持，但目前政策激励不足，企业积极性不高。
要求：
1.准确概括沈阳市安全生产数字化转型面临的主要挑战；
2.分析挑战产生的原因。
题目3（15分）：
阅读以下材料，概括沈阳市在加强安全生产宣传教育培训方面存在的不足。
材料：
1.沈阳市某建筑工地定期开展安全培训，但工人参与度低，多因白天施工忙、时间冲突而请假。培训效果不理想，事故频发。
2.沈阳市应急管理局调查显示，部分企业安全培训内容枯燥，形式单一，员工视为“走过场”，实际操作技能提升有限。
3.沈阳市某工业园区推行“安全知识竞赛”，但参与企业有限，多因奖励措施不足、评比机制不完善而积极性不高。
4.沈阳市部分老旧社区安全宣传不到位，居民对燃气安全、消防知识了解不足，导致类似事故时有发生。社区工作人员反映，宣传资源匮乏，覆盖面窄。
5.沈阳市某高校开设安全生产课程，但学生普遍认为与就业无关，选修率低。企业招聘时更看重专业技能，忽视安全素养。
要求：
1.准确概括沈阳市安全生产宣传教育培训存在的不足；
2.分析不足产生的原因。
第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）
题目4（20分）：
阅读以下材料，分析沈阳市在落实安全生产企业主体责任方面存在的问题，并提出改进建议。
材料：
1.沈阳市应急管理局检查发现，部分企业安全生产责任制不明确，法人代表、部门负责人对安全工作“不闻不问”，实际执行靠基层员工。
2.沈阳市某纺织企业为降成本，使用劣质消防器材，导致2024年发生火灾时疏散不及时，造成人员伤亡。企业负责人辩称，政府罚款已足够，企业“自认倒霉”。
3.沈阳市部分中小企业安全投入不足，多因资金链紧张、银行贷款门槛高。企业主认为，安全生产是“额外负担”，不如多赚点钱。
4.沈阳市某机械制造企业安全管理制度完善，但执行流于形式，员工违规操作屡禁不止，企业缺乏有效的监督和考核机制。
5.沈阳市应急管理专家指出，部分企业片面追求经济效益，忽视安全生产法律法规，存在侥幸心理。
要求：
1.分析沈阳市企业在落实安全生产主体责任方面存在的问题；
2.针对问题提出改进建议。
题目5（20分）：
阅读以下材料，分析沈阳市如何通过优化安全生产监管方式，提升监管效能。
材料：
1.沈阳市应急管理局推行“双随机、一公开”监管，但部分企业反映，检查频次低、针对性不强，隐患发现不及时。
2.沈阳市某工业园区试点“信用监管”，对企业安全生产评级，但评级标
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