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2025家政服务员劳动标准合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系电话：

身份证号码/统一社会信用代码：

乙方（家政服务员）：

姓名：

性别：

出生日期：

联系电话：

身份证号码：

家庭住址：

鉴于甲乙双方希望建立合法、平等、互利的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着诚实信用、公平公正的原则，双方经协商一致，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方需求，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为（地址/区域），甲方可以根据经营需要变更工作地点，并提前通知乙方。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保服务质量符合甲方要求。

2.4乙方在服务过程中应遵守相关法律法规及职业道德，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时（上午至下午）。

3.2甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方，并确保总工作时间不超过法定标准。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由双方协商确定。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、奖金及其他福利，具体标准如下：

基本工资：元/月（人民币）；

加班费：元/小时；

奖金：根据工作表现及服务质量发放；

其他福利：（具体说明）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

4.3乙方享有社会保险待遇，甲方应为乙方缴纳（具体险种），费用由双方按比例承担。

4.4乙方在合同期内享有（具体福利，如带薪假期、节日补贴等）。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和服务水平。

5.3乙方在服务过程中若发生意外伤害，甲方应积极协助乙方处理相关事宜，并按照国家规定承担相应责任。

第六条合同的解除与终止

6.1经双方协商一致，本合同可以解除。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职或服务质量不达标，给甲方造成重大损失；

与其他雇主建立劳动关系，严重影响本合同履行。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

未为乙方缴纳社会保险；

以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。

6.4合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补足并支付相应赔偿。

7.3乙方违反服务标准或工作纪律的，甲方有权扣减相应报酬或解除合同。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发