健康管理有限公司创业计划书.docx

在实际操作中，我们发现企业健康管理服务主要面临三个核心挑战：员工参与度低、健康数据收集困难、服务效果难以量化。针对这些问题，我们设计了三步走解决方案。

第一步，我们开发了健康积分激励系统。员工通过完成健康打卡、参与体检、使用健康APP等功能获得积分，积分可兑换公司提供的福利。在上海某电子制造企业的试点中，该系统使员工参与率从原来的32%提升至78%，平均每人每月活跃天数达到22天。

第二步，我们与瑞金医院合作开发了便携式健康监测终端，设备成本控制在每台1200元以内。终端可测量血压、血糖、心率等12项基础指标，数据实时至云端。通过该设备，我们为某汽车零部件厂的800名员工建立了健康档案，发现高