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2025私企标准劳动合同样本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同自签订之日起生效，双方共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为（固定期限/无固定期限），具体如下：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，但需依法支付加班工资或安排补休。

乙方的加班需经甲方书面批准，否则不视为加班。

第四条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。

乙方在工作满一定年限后，可以享受带薪年休假。具体天数根据甲方规定执行。

乙方的婚丧假、产假等假期，按照国家和甲方有关规定执行。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据工作表现和业绩考核确定。

甲方支付工资的日期为每月日，遇节假日顺延。

加班工资按法律规定标准计算并支付。

第六条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应依法缴纳个人部分的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。

甲方定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

第八条合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

甲方在特定情况下（如严重违纪、违法犯罪等），可以解除劳动合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应支付违约金。

甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求经济补偿。

第十条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为通用模板，具体条款需根据实际情况补充完善。