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第1篇
一、前言
华尔街英语作为一家专注于英语培训的教育机构,始终坚持“以人为本,以质取胜”的经营理念,以培养具备国际竞争力的英语人才为己任。为保障公司各项业务的正常开展,提高员工工作效率,确保教学质量,特制定本管理制度。
二、组织架构
1.公司设董事会、监事会、总经理、各部门负责人等。
2.各部门职责明确,分工协作,形成统一指挥、分级管理的组织体系。
三、人力资源管理制度
1.招聘与录用
(1)严格按照国家法律法规和公司相关规定,公平、公正、公开地招聘人才。
(2)招聘过程中,对求职者进行综合素质测评,确保选拔出优秀人才。
2.培训与晋升
(1)为员工提供专业、系统的培训,提高员工业
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