2025年南充电影工业职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(培.docxVIP

2025年南充电影工业职业学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(培

一、职业价值观与自我认知（共20题，每题2分，共40分）

说明：下列各题均为单项选择，请选出最符合你真实想法的一项，勿过度思考。

1.当你发现同学盗用他人剧本创意时，你的第一反应是

A.当场指出并劝其道歉?B.私下提醒?C.假装没看见?D.发朋友圈暗讽

参考答案：A?详解：影视行业对原创极度敏感，正直与版权意识是底线素质。

2.如果导演临时要求你把一场哭戏改成笑戏，你会

A.觉得荒唐直接拒绝?B.先问原因再尝试?C.表面答应内心抗拒?D.要求加钱

参考答案：B?详解：片场迭代快，先理解意图再执行，体现协作与应变。

3.你更喜欢的学习方式是

A.一个人闷头钻研?B.小组头脑风暴?C.老师手把手教?D.边做边刷手机

参考答案：B?详解：电影是集体艺术，沟通与共创是核心生产力。

4.当剧组凌晨三点收工，但你自己还有素材要剪，你会

A.拖到第二天?B.先睡四小时再起床剪?C.通宵干完?D.推给助理

参考答案：B?详解：可持续加班比一次性透支更专业，行业共识。

5.你如何看待“跑龙套”

A.低人一等?B.积累经验的机会?C.浪费时间?D.只为接近明星

参考答案：B?详解：片场无小角色，只有小演员；观察流程是最佳课堂。

6.如果摄影指导批评你打的光“太业余”，你会

A.当场顶嘴?B.先记录再请教?C.情绪低落一整天?D.发微博吐槽

参考答案：B?详解：批评=免费进修，先收下再消化，情绪后置。

7.你更愿意选择的薪酬结构是

A.高底薪低分红?B.低底薪高分红?C.纯日结?D.只要署名不要钱

参考答案：B?详解：影视项目风险高，低底薪高分红体现信心与共赢。

8.当演员老是NG，全场等你打板，你会

A.翻白眼?B.鼓励演员顺便调节气氛?C.大声催促?D.躲到一旁刷手机

参考答案：B?详解：场记/打板也是半个导演助理，情绪稳定可提升效率。

9.你如何看待“短视频蹭热点”

A.low?B.快速试错练节奏?C.不屑?D.只追流量

参考答案：B?详解：热点是训练剪辑节奏感的免费素材库，练手不丢人。

10.如果毕业作品被导师全盘否定，你会

A.放弃?B.问清痛点再改?C.换导师?D.网上挂人

参考答案：B?详解：否定=二次创作起点，改到第N版是常态。

11.你更害怕

A.孤独?B.被同质化?C.没钱?D.没网

参考答案：B?详解：创意行业最怕“像别人”，保持差异才有市场。

12.当制片人说“预算砍一半”，你会

A.直接撂挑子?B.先列优先级再沟通?C.偷偷降低质量?D.哭穷

参考答案：B?详解：制片思维=在限制下完成最大表达，砍预算倒逼创新。

13.你如何看待“写剧本用AI”

A.作弊?B.工具?C.威胁?D.懒得学

参考答案：B?详解：AI是升级版的FinalDraft，关键仍在人的审美。

14.如果室友深夜练琴影响你休息，你会

A.戴耳机忍?B.录下来当环境声素材?C.直接冲突?D.报辅导员

参考答案：B?详解：把噪音转化为后期拟音素材，职业本能。

15.你更认同

A.艺术高于商业?B.商业高于艺术?C.二者动态平衡?D.关我啥事

参考答案：C?详解：可持续创作=既叫好又叫座，偏废任何一端都短命。

16.当群众演员突然增到200人，你会

A.慌?B.立刻重新画分镜?C.请示制片主任?D.让副导演去头疼

参考答案：B?详解：人数变化直接影响镜头量与调度，分镜是第一步。

17.你如何看待“字幕错别字”

A.小毛病?B.观众出戏元凶?C.后期背锅?D.观众太挑剔

参考答案：B?详解：字幕是文本出口，错一字毁全片质感，需零容忍。

18.如果剪辑师把你的心血素材剪得面目全非，你会

A.直接开打?B.先对比版本再讨论?C.暗自神伤?D.抢回工程文件

参考答案：B?详解：先理解对方逻辑，再谈“回到初心”，避免情绪对抗。

19.你更愿意把奖杯放在

A.卧室?B.客厅?C.工作室?D.爸妈家

参考答案：C?详解：工作室是下一部作品的起点，奖杯提醒团队而非炫耀。

20.当投资人要求加“广告植入”到文艺片，你会

A.拒绝?B.巧妙融入不伤害叙事?C.表面答应事后剪掉?D.直接退出

参考答案：B?详解：植入是融资现实，用创意化解冲突才是真本事。

二、影视基础与行业常识（共30题，每题2分，共60分）

21.24帧/秒的标准最早由哪国提出