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2025年职业卫生培训考试试卷（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

2.用人单位应采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。

A.劳动保护用品

B.安全防护用品

C.职业病防护用品

答案：C

解析：用人单位有责任为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，以减少职业病危害因素对劳动者的伤害。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：为全面保障劳动者健康，用人单位需对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B

解析：劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供并签章。

5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动保障部门

答案：A

解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.分开

B.集中

C.交叉

答案：A

解析：为减少有害作业对无害作业的影响，工作场所应将有害与无害作业分开。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

解析：安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业会加重其健康风险，所以用人单位不得这样做。

8.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

A.健康监护

B.工伤保险

C.培训教育

答案：A

解析：用人单位需建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便全面掌握劳动者健康状况。

9.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经领导批准可以

答案：B

解析：在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，为保障其权益，用人单位不得解除或终止劳动合同。

10.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。

A.射线累积计量仪

B.个人剂量计

C.便携式射线报警仪

答案：B

解析：个人剂量计可准确记录工作人员接触放射线的剂量，保障其健康安全。

11.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.主要负责人

B.安全生产管理部门负责人

C.投资人

答案：A

解析：用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任。

12.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级

B.市级

C.省级

答案：C

解析：职业健康检查需由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证检查的专业性和规范性。

13.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）如实告知劳动者。

A.口头形式

B.书面形式

C.通知形式

答案：B

解析：以书面形式告知劳动者职业健康检查结果及建议，可保证信息的准确性和可追溯性。

14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A

解析：用人单位应全面告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等信息。

15.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。

A.行政复议

B.再鉴定

C.行政诉讼

答案：B

解析：当事人对市级鉴定结论不服，可向省级卫生行政部门申请再鉴定。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。

A.粉尘

B.放射性物质

C.其他有毒、有害因素

D.细菌

答案：ABC

解析：职业病是因接触粉尘、放射性物质和其他有