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《2025年终止劳动合同补偿金协议》

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就终止劳动关系及相关补偿事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，特签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，甲乙双方协商一致，同意终止劳动关系。

1.2本协议的签订是基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等违法行为。

第二条协议内容

2.1劳动合同的终止时间：甲乙双方确认劳动关系于年月日正式终止。

2.2本协议签订后，乙方不再享有甲方员工的一切权利，也不承担甲方员工的任何义务。

2.3本协议签订前，双方已就劳动关系终止事宜达成一致，并已结清所有工资、奖金、福利及其他应付款项。

第三条终止劳动合同经济补偿金

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十四条、第四十六条的相关规定，甲方需向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算标准：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方月平均工资

乙方在甲方工作的年限：自年月日起至年月日止，共计年个月。

乙方月平均工资为：元（大写：元整）。

3.3经济补偿金总额为：元（大写：元整），其中不包括其他任何形式的奖金、福利或其他补偿。

3.4甲方应于本协议签订之日起日内以货币形式一次性支付经济补偿金。

第四条补偿金支付方式

4.1甲方将以以下方式支付经济补偿金：

□现金支付，支付日期：年月日；

□转账支付，甲方将经济补偿金支付至乙方提供的银行账户：

银行名称：

账户名称：

账号：

4.2乙方确认上述支付方式及账户信息无误，并承诺因账户信息错误导致的任何后果由乙方自行承担。

4.3甲方支付完经济补偿金后，乙方应当签署收据，双方据此结算完毕。

第五条档案和社会保险关系转移

5.1甲方应在本协议签订之日起日内为乙方办理劳动人事档案和社会保险关系的转移手续。

5.2乙方应当配合甲方办理相关手续，并提供必要的协助。

第六条保密条款

6.1乙方承诺，对于在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，无论本协议是否终止，均予以严格保密，不得以任何形式向任何第三方披露。

6.2乙方承诺，不得利用甲方的商业秘密或技术秘密从事与甲方有竞争关系的活动，或损害甲方的合法权益。

第七条竞业限制

7.1若乙方在甲方工作期间担任过涉及甲方核心业务的岗位，甲方与乙方另行签订《竞业限制协议》，具体内容以双方另行签订的协议为准。

7.2本协议未涉及竞业限制条款的，乙方无需遵守本条约定。

第八条协议的生效与终止

8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

8.2本协议的终止不影响双方在协议签订前已产生的权利义务关系。

8.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条不可抗力

9.1由于不可抗力原因（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。

9.2不可抗力发生时，双方应协商解决，尽力减轻不可抗力带来的损失。

第十条争议解决

10.1本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决