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员工离职债务处理承诺书通用7篇

员工离职债务处理承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的债务，是指员工离职过程中涉及的因劳动合同履行、经济补偿、社会保险缴纳、商业秘密保护等产生的各类经济义务。

1.2债务履行主体，是指离职员工本人或根据法律规定应由其承担责任的第三方。

1.3债务履行期限，是指根据相关法律法规及本承诺书约定，债务应完成的特定时间节点。

1.4债务履行方式，是指通过货币支付、实物交付或其他法律允许的方式清偿债务的具体形式。

1.5_________指本承诺涉及的特定技术参数。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1公司作为用人单位，承诺在员工离职过程中，依法依规履行相关经济补偿义务，保证员工合法权益得到保障。

2.1.2离职员工承诺在离职后继续履行与债务相关的法律义务，直至债务全部清偿完毕。

2.2实施对象

2.2.1公司承诺依法清偿离职员工的经济补偿金、社会保险欠缴费用、商业秘密保护费用等债务。

2.2.2离职员工承诺清偿因违反竞业限制协议、泄露公司商业秘密等行为产生的债务。

2.3实施标准

2.3.1公司承诺按照《_________劳动合同法》第__条及相关司法解释的规定，足额支付经济补偿金。

2.3.2公司承诺按照《_________社会保险法》第__条及相关行政法规的规定，补缴离职员工的社会保险费用。

2.3.3离职员工承诺按照竞业限制协议的约定，不得从事与公司业务相同或类似的经营活动，并承担相应的违约责任。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司承诺设立专项账户，用于保障离职债务的及时足额支付，保证资金专款专用。

3.1.2离职员工承诺在债务履行期限内，主动提供必要的财务信息，配合公司完成债务清偿工作。

3.2人员保障

3.2.1公司承诺指定专人负责离职债务的审核、支付及监督工作，保证债务处理的规范性和及时性。

3.2.2离职员工承诺在离职后继续履行与债务相关的法律义务，直至债务全部清偿完毕。

3.3技术保障

3.3.1公司承诺利用信息化手段，建立债务管理信息系统，保证债务数据的准确性和完整性。

3.3.2离职员工承诺在债务履行期限内，积极配合公司完成相关技术参数的确认工作。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1公司未按时足额支付经济补偿金的，属于轻微违约。

4.1.2离职员工未按时足额支付社会保险欠缴费用的，属于轻微违约。

4.2重大违约

4.2.1公司未依法支付经济补偿金，导致员工申请劳动仲裁或诉讼的，属于重大违约。

4.2.2离职员工违反竞业限制协议，给公司造成重大经济损失的，属于重大违约。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方在债务履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决，达成一致意见后签订书面协议。

5.2仲裁

5.2.1协商不成的，应向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2.2仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

5.3诉讼

5.3.1对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

5.3.2人民法院作出的判决具有最终法律效力，双方应自觉履行。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

员工离职债务处理承诺书第（2）篇

承诺方：

接收方：

1.承诺背景

鉴于承诺方因个人原因即将与接收方解除劳动合同，根据《_________劳动合同法》及相关法律法规，承诺方在离职前及离职后，就个人在接收方工作期间所产生或涉及的债务问题，向接收方作出如下承诺。此举旨在明确双方权利义务，保证接收方合法权益不受侵害，维护双方良好合作关系。承诺方充分认识到债务处理的严肃性及法律后果，愿本着诚实守信原则，积极配合接收方完成相关事宜。

2.承诺内容

承诺方承诺，在离职前及离职后，将严格遵守以下条款：

（1）承诺方确认，其在接收方工作期间所产生或涉及的债务，包括但不限于个人借款、担保责任、合同义务等，将按照法律法规及双方约定进行处理。

（2）承诺方承诺，在离职前已向接收方充分披露所有个人债务情况，包括债务金额、债权人、还款期限等关键信息，保证接收方对承诺方债务状况有全面知晓。

（3）承诺方承诺，在离职后，将按照法律法规及双方约定，承担个人债务的履行责任，不得以任何理由推诿或逃避债务。若因承诺方债务问题导致接收方产生损失，承诺方愿承担相应赔偿责任。

（4）承诺方承诺，在离职后，将积极配合接收方与债权人进行沟通协商，协助解决债务纠纷，保证接收方合法权益得到有效保障。

3.实施计划

为保障承诺内容的有效落实，