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2025中学教师劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致签订。

甲方（学校）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为本校教师，乙方同意受聘于甲方，担任教师职务。双方同意按照本合同的条款和条件履行各自的义务，并享有相应的权利。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同期满后，双方可协商续订劳动合同。

合同期限届满时，任何一方不得单方面终止合同，应提前日以书面形式通知对方是否续签合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1岗位与职责

乙方受聘于甲方，担任年级学科的教师职务，主要负责教学工作及相关教育任务。具体职责包括但不限于：

按照教学计划完成教学任务，确保教学质量达到学校及教育部门的要求；

负责学生的思想品德教育，关注学生身心健康，及时与家长沟通学生的学习与成长情况；

参与学校组织的教研活动、培训活动及集体备课，提升自身专业水平；

完成学校安排的其他教育教学任务。

2.2工作地点

乙方的工作地点为：，若因学校发展需要或乙方的工作表现，甲方可能调整乙方的工作地点，须提前日书面通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每周天，每天小时。学校采用（坐班/走教）制，具体上下班时间为：。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和学校规章制度执行。

3.3加班与补休

如因学校工作需要乙方加班，甲方应安排补休或支付加班工资。加班需经学校批准，并填写《加班申请表》。

第四条劳动报酬

4.1工资构成

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利，具体为：

基本工资：元/月；

绩效工资：根据教学质量、工作态度及考核结果发放，标准为元/月；

奖金：根据年度考核结果发放，奖励金额为元；

其他福利：包括但不限于。

4.2工资支付方式

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3工资调整

甲方根据学校发展和乙方的工作表现，每年月进行工资调整，调整方案由学校根据相关规定制定。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳市的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2福利待遇

住房公积金：甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%；

教育培训：甲方为乙方提供专业培训机会，费用由学校承担；

节日福利：在教师节、春节等节日发放福利；

其他福利：如。

5.3医疗保障

乙方因患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家相关规定执行。

第六条教学任务与考核评估

6.1教学任务

乙方应完成学校安排的教学任务，包括但不限于：

每学期完成课时的教学任务；

每月完成次备课、教研活动；

参与次校内外教学研讨活动。

6.2考核评估

学校对乙方的教学质量、工作态度、职业道德等方面进行考核评估，考核