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《2025年企业劳动合同模板》

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限采用下列第种方式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起，至法定或约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。双方约定的终止条件为。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期工资为元/月。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方安排，从事岗位（工种）工作。甲方可以根据乙方的能力、工作表现及项目需求，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。

（二）工作地点：。甲方根据工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，如工作地点变更，乙方应当服从。

（三）工作内容和职责：。

（四）乙方的工作应符合甲方的管理规定和要求，达到相应的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（二）综合计算工时制：以为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（三）不定时工作制：以为周期，具体工作时间根据工作需要确定。

（四）休息休假：

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等权利；

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资标准为元/月，试用期工资为元/月。

（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至节假日后第一个工作日支付。

（三）甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，分别按照工资的150%、200%、300%支付加班工资。

（四）乙方的劳动报酬标准根据下列因素进行调整：

甲乙双方协商一致；

乙方的工作表现和能力提升；

企业的经营状况和经济效益。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法负担的相关费用由甲方代扣代缴。

（二）乙方享有下列福利待遇：。

（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇，医疗期内不得解除劳动合同。

（四）乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照国家工伤保险有关规定给予工伤保险待遇。

（五）乙方因工或者非因工死亡的，甲方应按照国家规定给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金等相应待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，预防职业危害，提供必要的职业病防护设施、个人防护用品，定期进行职业病检查。

（二）乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。

（三）甲方应建立、健全劳动安全管理制