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2025年IT行业竞业限制协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内和地域范围内，不得到与本协议第二条约定的用人单位（以下简称“竞争单位”）及其关联公司、母公司、子公司等任何关联主体（以下简称“关联竞争单位”）建立劳动关系，或以任何形式（包括但不限于自营、合伙、投资、参股、受雇等）参与或从事任何与甲方业务构成实质性竞争的业务活动或提供相关服务。

1.2本协议所称“关联单位”是指直接或间接控制甲方、被甲方控制或与甲方共同被第三方控制的单位。

1.3本协议所称“同行业”或“竞争业务”，是指在[具体行业领域，例如：软件设计与开发、互联网信息服务、云计算解决方案、人工智能技术研发与应用等]领域内，与甲方所从事的业务具有实质性的相似性或竞争关系。

第二条竞业限制范围

2.1地域范围：乙方离职后，在竞业限制期内，不得在[具体地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域]内从事本协议第一条约定的竞业限制活动。

2.2时间范围：乙方离职后，自[离职日期]起至[离职日期]后[具体年限，例如：壹年/贰年]止，共计[具体年限]年的期间内，适用本协议约定的竞业限制义务。

2.3业务范围：乙方不得直接或间接参与任何与本协议第一条定义的“竞争业务”相关的活动。具体业务范围包括但不限于：[此处可列举具体的业务类型、产品、技术领域或服务模式，例如：研发、设计、销售、市场推广、客户服务等与甲方构成竞争的具体活动]。

第三条经济补偿

3.1甲方同意，为约束乙方履行本协议项下的竞业限制义务，向乙方支付竞业限制经济补偿金。

3.2补偿金标准为：[具体金额或计算方式，例如：乙方离职前十二个月平均月工资收入的XX%，或固定金额人民币XX元]。

3.3补偿金支付方式为：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

3.4补偿金支付期限：自乙方离职之日起计算，按月支付，直至本协议约定的竞业限制期限届满之日止。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和技术的义务。乙方知悉的甲方商业秘密包括但不限于：[可简述类别，例如：技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等]。

4.2乙方承诺，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的任何商业秘密。本保密义务不因本协议的终止或竞业限制的解除而失效。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议是甲乙双方劳动合同/离职协议的补充协议，与劳动合同/离职协议具有同等法律效力。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.3本协议一式[贰]份，甲乙双方各执[壹]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日