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2025年传统手工艺传承与创新人才招聘模拟题及答案

2025年传统手工艺传承与创新人才招聘考试试题（笔试+面试）

第一部分：笔试（满分100分，时间150分钟）

一、专业基础知识（共20分，每题2分）

1.判断题：龙泉青瓷“开片”现象是由于釉层与胎体膨胀系数不一致导致的自然缺陷，现代工艺通过控制温度可完全避免开片。（）

2.填空题：苏州缂丝的核心技法“通经断纬”中，“断纬”指的是________；其标志性纹样“富贵牡丹”在宋代多采用________（填色彩特征）。

3.选择题：以下关于传统漆器“推光”工艺的描述，正确的是（）

A.仅用粗砂纸打磨表面至光滑

B.需用手掌蘸取生漆反复揉搓漆面

C.推光后的漆器无需罩漆即可达到镜面效果

D.推光工序仅适用于木胎漆器

4.简答题：简述传统竹编“经纬编织法”与“绞编法”的区别，并举例说明各自适用的器型。

5.论述题：从材料特性角度分析，为何景德镇青花瓷选择高岭土作为胎体原料，而非普通陶土？

二、案例分析题（共30分）

背景资料：

2024年，国家级非遗项目“潮州金漆木雕”面临传承危机：现有传承人中60岁以上占比78%，年轻学徒流失率超60%；产品以传统神龛、家具装饰为主，市场局限于潮汕地区宗教场所及老年群体；制作周期长（单件小型作品需15-20天），成本高，电商平台转化率不足5%。当地文旅局计划联合某文化科技企业，招募“传承与创新专员”推动项目活化。

问题：

1.请分析该项目当前困境的核心原因（10分）。

2.若你是应聘专员，需提出3项具体解决方案，并说明每项方案的实施路径及预期目标（20分）。

三、创新方案设计（共50分）

任务：为传统手工艺“蜀绣”设计一款面向Z世代（1995-2010年出生）的创新产品，并完成以下内容：

1.产品定位：明确目标人群、核心功能及市场差异化（10分）。

2.设计方案：结合蜀绣技艺特点（如双面绣、晕针），描述产品形态、色彩、纹样及工艺难点（20分）。

3.推广策略：制定线上线下联动的推广计划，需包含数字化工具应用（如短视频、虚拟试穿）及社群运营策略（20分）。

第二部分：面试（满分100分，时间60分钟）

一、结构化面试（共30分）

1.请结合你对“传统手工艺传承”的理解，谈谈“守艺”与“创新”的关系。若需在两者间权衡，你会优先考虑哪一方？（10分）

2.某老艺人坚持使用传统工具制作手工艺品，但效率低、成本高，年轻消费者不愿买单。作为项目负责人，你会如何与老艺人沟通改进方案？（10分）

3.假设你负责的手工艺直播首秀数据不佳（观看量500，转化率1%），你会从哪些维度复盘问题，并提出优化措施？（10分）

二、实操考核（共40分）

任务：现场使用竹编材料（竹丝、竹片）制作一件“现代家居装饰摆件”，要求：

-保留传统竹编“起底”“编织”“收边”核心工序；

-融入至少1项创新设计（如功能拓展、形态突破）；

-完成后需口头阐述设计理念及工艺难点（5分钟）。

（注：考场提供工具：竹刀、砂纸、剪刀；材料：直径0.5mm竹丝500g，2mm竹片10根。）

三、综合答辩（共30分）

1.2025年，多地提出“手工艺+元宇宙”发展计划（如虚拟手作工坊、数字藏品）。你认为这一趋势对传统手工艺传承是机遇还是挑战？请结合具体案例说明（15分）。

2.某高校拟开设“传统手工艺创新设计”专业，你会建议课程体系中增加哪些跨学科内容（如材料科学、用户体验设计）？并说明理由（15分）。

参考答案与评分标准

第一部分：笔试

一、专业基础知识

1.判断题：×（开片是自然现象，现代工艺可控制开片形态但无法完全避免）。

2.填空题：用不同颜色纬线局部中断编织；沉稳的间色（或“青、绿、褐等低饱和度色彩”）。

3.选择题：B（推光需用手掌蘸生漆揉搓，通过体温促使漆层氧化结膜）。

4.简答题（6分）：

-区别：经纬编织法以纵向经丝固定，横向纬丝穿插，结构稳定；绞编法通过纬丝相互缠绕形成纹理，灵活性高。

-举例：经纬法适用于方形竹篮（需承重）；绞编法适用于花瓶套（需立体镂空效果）。

5.论述题（8分）：

高岭土含高铝低硅成分，耐火度高（1770℃以上），可承受青花瓷高温烧制（1300℃）；其矿物颗粒细腻，胎体致密，能呈现“白如玉”质感；普通陶土铝含量低，高温易变形，且胎体疏松，无法满足青花釉料与胎体的结合强度。

二、案例分析题

1.核心原因（10分）：

-传承断层：老龄化严重，年轻群体因“学