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2025劳动合同书（样本）

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地”）签订，合同编号：。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同的基本信息

1.1甲方系依法成立的（企业/事业单位/其他用人单位），具有合法的用工主体资格。

1.2乙方系具有完全民事行为能力的自然人，符合法律法规规定的就业条件。

1.3本合同自双方签字盖章之日起成立，至之日终止，具体期限详见本合同第二条。

第二条合同期限

2.1本合同期限为（固定期限/无固定期限）。具体期限为：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

2.2本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资标准为元/月（不得低于本合同约定的工资标准）。

2.3合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期满后，双方未续订劳动合同且未提前终止，则视为本合同自动延续至新的劳动合同期限。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见岗位说明书。

3.2乙方的工作地点为，若因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方，并在合理期限内支付相关费用或提供相应保障。

3.3乙方应当服从甲方的合理工作安排，积极履行岗位职责，并遵守甲方的规章制度。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工时制度。

标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

综合计算工时：以周、月、季或年为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

不定时：甲方根据工作需要安排乙方工作，乙方的工作时间以完成工作任务为标准。

4.2乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方的规定执行，包括但不限于法定节假日、带薪年休假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，月工资标准为元（大写：元整）。

5.2工资支付时间为每月日前，遇节假日顺延至下一工作日。

5.3甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整或其他合法原因调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。

5.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例按照国家和地方有关规定执行。

5.5乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金由甲方代扣代缴。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

6.2甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如企业年金、补充医疗保险、住房补贴等），具体标准和条件详见甲方的规章制度。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2乙方