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2025南京市非全日制劳动合同模板

非全日制劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在南京市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供非全日制劳动，乙方同意接受甲方的雇佣并履行相关义务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《南京市劳动合同条例》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为非全日制劳动合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止。合同期满后，双方可协商续订合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方的要求，从事下列工作（岗位）：。

工作地点为：。

乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作，并遵守甲方依法制定的规章制度。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为非全日制用工，具体工作时间如下：

每日工作不超过小时（不得违反国家关于非全日制用工时间的限制）。

每周工作不超过小时（不得违反国家关于非全日制用工时间的限制）。

甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。

乙方在工作期间享有正常的休息和休假时间，具体安排由双方协商确定。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬按照非全日制用工的标准计算，具体为：

每小时工资为人民币元（大写：）。

每月结算一次，结算方式为：。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

乙方的劳动报酬不包括加班工资，除非双方另有约定。

第五条社会保险

甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方缴纳（具体险种，如工伤保险）的保险费用。

乙方如需自行缴纳其他社会保险，甲方应予以配合并提供相关资料。

乙方的社会保险待遇按照国家和地方的有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动工具，确保乙方的工作安全。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

甲方应定期对乙方进行必要的培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

乙方不得利用职务之便进行任何损害甲方利益的行为。

乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，如违反此规定，甲方有权解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

如出现以下情形，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿金：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。

乙方未按合同约定完成工作任务，经甲方书面通知后仍不改正的。

如出现以下情形，乙方可以解除本合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的。

甲方未按合同约定提供劳动条件或劳动保护的。

本合同到期自行终止，双方可协商续订或终止。

第九条劳动争议的处理

因履行本合同发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：2025年月日

注：本合同为范本，具体内容需根据实际情况填写，并确保符合相关法律法规和政策要求。