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怎么做职业规划和人生规划

今天我给大家讲怎么做职业规划和人生规划。

在讲之前我给大家讲一个小案例，就是说小马本来是我的一个学生，她现在是北京一个中关村一个高科技总经理的秘书。她大学毕业的时候学习的是会计专业，由于她外表比较美丽、性格比较开朗、事业心又比较强，所以当她五年前大学毕业的时候她没有去一个带中国字头的那个大型国企去当会计，而是选择了现在这家中关村的高科技公司做总经理助理。由于她在中关村这个民营公司高科技公司总经理助理，协助总经理的应酬很多。她觉得这个工作既能提高她的能力，对提高她的能力很有关系，并且就等于说职业跳跃式的发展的机会很多。她在工作中讲诚实话做得有声有色风风火火，特别是在应酬方面可以说是巾帼不让须眉。

当她今年上半年休完产假回来以后，她发现现在这个总经理助理的位置，总经理秘书的位置已经没有自己了。现在总经理新招了一个总经理的秘书招了一个秘书，这个秘书跟她自己当年同样性格活泼、能干，并且跟她相比外语说得相称的流利。由于现在这个高科技，由于现在这个公司大部分产品是销往国外，老板现在重要精力是做老外的生意，所以他现在招的这个秘书英语是相称的好。可是现在我这个朋友或者叫我这个学生她现在除了会说一个goodbye以外英语差不多全忘了。这样她就很难了，办公室没有她的位置了，她下一步做什么呢？

她英语不行，可是想回去做会计做财务也不行，由于她已经扔了五年了，并且那个财务部门已经是满员了。那么自己去学外语将来来协助总经理做外贸生意呢？看来她现在她这种外语再怎么学也比但是新毕业的这些大学生。所以她现在基本上就没事儿可做了。但是后来这个总经理看了她，觉得她讲诚实话念她过去协助他做工作有功，最后让我这个朋友去到专门给她成立了一个档案室让她去做档案管理。当她来到地下室的二层看到那个满满的积满灰尘的那个档案的时候，她心里都凉了。想当初自己那么大的抱负，想自己干一番事业，现在落到个这样的下场。靠总经理的过去对她的一种怜悯，现在一天到晚，将来一天到晚要来做档案管理，整天跟这种一摞一摞的文献打交道，她感到一种悲哀。她现在就有点后悔当初没有及时做好自己的职业规划，做好自己的人生规划，现在落到这个地步，她就觉得自己就像一家公司同样，由于自己的产品不对路，自己这个公司个人的无限责任公司面临倒闭。所以我们现在回过头来，所以说我们现在就这个案例来看，其实我们每一个人的人生都跟公司有相本地，就是非常地相似。

就是说公司经营不妥、公司没有核心竞争，具有很高竞争力的产品，公司会随时倒闭。同样我们作为个人来讲，假如我们没有自己的核心竞争力，没有自己的一个完整的公司发展规划，就像公司没有一个完整的长期的经营计划同样也随时也许面临倒闭。在此外一方面，尽管我们也许自己主观非常地努力，想把这个把工作做好。但是就像公司同样，由于竞争的因素而倒闭。所以我们人生跟那个公司同样在这个竞争的在这个商业社会也同样面临着倒闭，当然我们说的倒闭不是说结束我们的生命，公司倒闭也许是解体，也许是被人家兼并也许被怎么怎么样。我们人生的个人的无限责任公司由于我们自己经营的不善而面临倒闭，这种倒闭就是我们失业，我们贫困潦倒，我们的壮志难酬等等。就是说我们个人在这种商业社会实际跟这一家公司很相似，所以我们必须要有很好的经营我们自己的公司，经营我们自己个人这个公司对我们人生的规划、对我们的职业规划应当有个中长期的打算。

当然十年以后、二十年以后谁也说不准？由于这个社会变化太快，这个客观的力量我们无从把握。但是三年五年这种规划，我们还应当有。并且十年、二十年以后，我们大的一个方向还是应当有。所以说就是我们做，我们每一个白领，每一个公司员工都要学会给自己做职业规划，都要学会给自己做人生规划。这就是说就像我们在经营自己这家，自己这家无限责任公司同样我们必须有自己的中长期发展计划，我们必须开发出自己可以满足社会具有竞争力的产品。所以我这个开场白就是这样说，我们人生跟公司是非常地相似。我们要经营好人生、经营好我们的职业就像要经营公司同样，既要开放出具有竞争力的产品，同时我们要有中长期的职业发展规划、经营计划。

好，下面我们讲第一个问题。一个就是分析现状，了解自己。就是说我们要制定一个职业规划或者说我们要制定一个人生的规划必须是了解自己，自己到底是个什么样子。就像公司要制定一个经营发展计划，比如说制定一个五年计划、十年的计划，公司它在制定这个计划的基础就是对自己的公司的经营现状和资产情况有一个清楚的了解，否则你的经营计划、你的中长期发展计划就是靠公司领导人拍一个脑袋或者拍一个胸脯制定出来的东西，这个是没用的。我经常到那个公司去讲课，跟公司的老板们谈起这个方面的时候，很多老板都非常地自信。胸脯一拍，我的公司我怎么能不了解呢？就像我手掌里面的手纹同样我清楚的很